Als Senior Recruiter bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp ben jij verantwoordelijk voor het zoeken, vinden en benaderen van young professionals voor uitdagende functies binnen IT en Finance. Je speelt een cruciale rol in het wervingsproces door nauw samen te werken met accountmanagement en direct contact te onderhouden met hiring managers. Hierdoor weet je precies welk profiel onze opdrachtgevers zoeken.
Jouw verantwoordelijkheden:
Challenge now: Je stelt pakkende vacatureteksten op met een kritische blik, zodat je de juiste kandidaten aantrekt.
Shape NEXT: Actief werf en selecteer je top talenten voor onze opdrachtgevers. Je benut je netwerk om de beste matches te maken.
Build grit: Je zoekt creatief naar IT- en Finance-talenten met innovatieve wervingsstrategieën en geeft niet op.
Positively unstoppable: Je werkt samen met accountmanagement en talentmanagement om het succes van onze talenten en opdrachtgevers te waarborgen, altijd oplossingsgericht.
Ready for anything: Je bent gedreven en wendbaar, je schakelt snel met hiring managers om in te spelen op hun behoeften.
Young & professional: Je begeleidt talenten in verschillende bootcamp richtingen en bereidt ze stevig voor op hun carrière.
Impact maken
Met jouw nieuwsgierigheid en kritische blik achterhaal je de motivatie van young professionals en bespreek je assessments om de beste match te maken. Elk gesprek is uniek, want iedere young professional heeft een ander verhaal. Daarnaast ondersteun je je team en manager met jouw recruitmentkennis en heb je inzicht in de IT en Finance markt. Dit stelt je in staat om YoungCapital NEXT optimaal te positioneren. Je ontwikkelt jezelf verder in persoonlijk leiderschap via trainingen en neemt deel aan diverse projecten. Jouw rol als Senior Recruiter maakt impact in alles wat je doet!
Wat wij bieden- Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.850,- op basis van werkervaring;
- Een bonusregeling met individueel én teamcomponent;
- Goed arbeidsvoorwaardenpakket incl. reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 32,5 vrije dagen en sportbudget;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
- Iedere dag een uitgebreide gezonde lunch;
- Werken in een enthousiast en gedreven team.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je neemt initiatief en hebt een kritische blik;
- Je durft collega's feedback te geven;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
- Je bent sterk in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, en schakelt met collega's in verschillende lagen.
Ben je klaar voor deze uitdagende rol? Stuur dan je CV en korte motivatie naar Anne Bos of klik op de knop 'solliciteer direct'!
Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Hoofddorp Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.150 en €3.850 Per maand Verantwoordelijk voor Het werven en selecteren van talent voor onze IT en finance traineeships Gepubliceerd op 20-05-2025