Het installeren en configureren van diverse applicaties, databases en onderliggende technieken, vooral op Linux Servers maar ook op Windows Servers, staat in jouw rol centraal. Zet jouw expertise in voor deze ambitieuze onderwijs- en onderzoeksinstelling.
In de rol van Technische Applicatiebeheerder staat het installeren en configureren van diverse applicaties, databases en onderliggende technieken, vooral op Linux Servers maar ook op Windows Servers, centraal. Wat deze functie uitdagend maakt, is de grote variatie aan applicaties en technologieën. In deze rol denk je ook mee met verbeteringen en innovaties. Hierin heb je de adviserende rol binnen de organisatie. Je bent communicatief sterk en weet anderen te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal en wanneer nodig weet je ook tegenargumenten te geven.
Jouw concrete werkzaamheden als Technisch Applicatiebeheerder:
- Eigen kennis op niveau houden
- Vraagbaak voor collega’s
- Installaties, upgrades en configuraties uitvoeren van verschillende (server) applicaties en bijbehorende technieken, waarbij je ook het management adviseert t.a.v. benodigde of gewenste aanpassingen van de applicaties
- Back-up/restore, monitoring, firewall, logging en bijwerken van documentatie
- Proactief signaleren en verhelpen van problemen en of knelpunten, bijhouden van technische ontwikkelingen (innovatie) en zorgen voor correct beheer
- Standaard beheerwerkzaamheden automatiseren
- Je neemt deel aan diverse overleggen en projecten, daarnaast onderhoud jij contact met de leveranciers
“Het werken in team LISA binnen de Universiteit Twente is erg afwisselend. De IT is heel erg divers waardoor je ook met verschillende technieken werkt. De mooie groene omgeving van de Universiteit Twente maakt het werken hier uniek.”
Profiel- Een afgeronde hbo ICT-opleiding
- Aantoonbare werkervaring in het vakgebied ICT
- Vanuit jouw technische kennis ben je in staat om de Business wensen en behoeften te vertalen naar technische IT-oplossingen Bij voorkeur ervaring met Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Elasticsearch, diverse tools (Kubernetes/Gitlab/Kibana) en/of databases (MySQL/PostgreSQL) of vergelijkbare technieken, maar bovenal het vermogen om verschillende technologieën eigen te maken
- Salaris tot max. € 4.670,- bruto (38 uur)
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- Thuiswerken en flexibele werktijden
- Goede pensioenregeling via het ABP
- 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Flexibele en aanpasbare voorwaarden
- Interne opleidingsmogelijkheden
Is dit jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan hier.
Eqib | The Human Factor
Yolanda Carrillo Alvarez
Tel.: 074 349 40 74
E-mail: y.carrilloalvarez@hr.eqib.nl
www.eqib.nl
Universiteit Twente (UT) is het nieuwe decennium ingegaan met een ambitieuze, nieuwe visie, missie en strategie. Als ‘de ultieme people-first technische universiteit’ breiden zij hun High Tech Human Touch-filosofie en de unieke rol die zich deze in de samenleving toekent snel uit. Alles wat ze doen is gericht op maximale impact op mens, samenleving en verbindingen door duurzaam gebruik van wetenschap en technologie. Voortbouwend op de rijke traditie in het samenvoegen van technische en sociale wetenschappen, richten zij zich op vijf onderscheidende onderzoeksdomeinen: Gepersonaliseerde ‘healthtech’; Intelligente productiesystemen; Slimme materialen; De digitale samenleving; Een weerbare veerkrachtige wereld.
Jouw team
Het team waarin je gaat werken maakt onderdeel uit van het organisatiedeel IT & Operations van de afdeling LISA (Library, ICT-services & Archive). Het team bestaat, met jou erbij, uit 10 collega’s. Dit team wordt vooral gekenmerkt door hun dienstverlenende en probleemoplossende manier van werken. Er hangt een goede sfeer in het team, iedereen werkt met elkaar samen en is bereid om elkaar te helpen. Herken jij jezelf in bovenstaand manier van werken? En vind jij samenwerken ook belangrijk? Dan zal jij snel je plek vinden in dit team!
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van deze procedure
- Screening maakt onderdeel uit van deze procedure
De Dienst Library IT Support & Archive (LISA) biedt een breed palet van bibliotheek-, IT- en archiefdiensten voor 4.000 medewerkers en meer dan 12.000 studenten aan de Universiteit Twente. Door verschillende disciplines te combineren kunnen wij betere, efficiëntere diensten leveren aan alle mensen binnen onze universiteit die zich bezighouden met onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Hiermee helpen wij UT om als ‘people-first' technische universiteit bij te dragen aan een eerlijke, duurzame en digitale samenleving.
Als werkgever biedt LISA werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. Dat is werken in een inspirerende omgeving dichtbij nieuwe ontwikkelingen. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?Zweerde, G.R. van de (Guido)
Teamleider Bedrijfsapplicaties en databases
Zweerde, G.R. van de (Guido)
Teamleider Bedrijfsapplicaties en databases
Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Guido. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.
ContactTel.:+31534892423E-mail:g.r.vandezweerde@utwente.nl
Sollicitatiestappen
Stap 1
Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.
Stap 2
Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.
Stap 3
1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.
Stap 4
2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.
Stap 5
Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan.
Goddijn, E. (Eelko)
Persoonlijke pagina
Masselink, K.J. (Karel)
Persoonlijke pagina
Boudrie, E.H.M. (Erwin)
Persoonlijke pagina