HR Business Partner (Venlo)

Solliciteer op de website van de werkgever

Incluzio staat voor een samenleving waarin iedereen meetelt en meedoet. Om dat te bereiken, ondersteunen wij mensen die daarbij hulp nodig hebben. Incluzio is een innovatieve en daadkrachtige partner in welzijn, ambulante begeleiding en beschermd wonen voor jeugd en volwassenen. Tienduizenden mensen in heel Nederland ervaren elke dag dat onze dienstverlening voor hen het verschil maakt.

De organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan dienstverlening. Incluzio Uitvoering Zuid biedt in geheel Limburg (steden) en in Noord-Brabant Ambulante Begeleiding en Beschermd Wonen aan jong volwassenen die problemen hebben in combinatie van persoonlijke problematiek (verslaving en/of psychiatrische problematiek) en sociaal-maatschappelijke problemen. Incluzio Sociale basis begeleidt mensen waarbij het deelnemen aan de samenleving niet vanzelf gaat. Van jong tot oud, met of zonder beperking. Dat doen we op een praktische manier, gericht op de persoon, integraal en georganiseerd in de wijk. Zelfregie en minder afhankelijkheid van professionals, meer steun vanuit de gemeenschap en netwerken staan hierbij centraal.

Om blijvend elke dag het verschil te kunnen maken, zijn wij voor de Sociale Basis in Venlo en Incluzio Uitvoering Zuid (kantoorlocaties Venlo-Maastricht) op zoek naar een proactieve HR Business Partner. Je werkt voornamelijk vanuit het kantoor in  Venlo en zult af en toe ook de locatie in Maastricht bezoeken.

Als HR Business Partner zorg je voor de juiste invulling én uitvoering het centrale HR Incluzio beleid ten behoeve van de bedrijfsonderdelen waar jij verantwoordelijk voor bent. Je vertaalt strategische doelstellingen naar HR oplossingen en levert daarmee een actieve, positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je draagt bij aan de continue ontwikkeling van het Incluzio HR-beleid door de inzet van jouw expertise aan de optimalisatie en innovatie van HR (-processen). Als inhoudelijke gesprekspartner weet je te verbinden met stakeholders op verschillende niveaus en pak je ook jouw rol binnen het brede HR team. Als HR Business Partner werk je bijvoorbeeld met professionals van de Sociale Basis (van seniorencoaches, jongerenwerkers tot maatschappelijk werkers) en hun teamcoaches. Je werkt nauw samen met de directeur en manager van de bedrijven.

Je werkt projectmatig aan HR-thema’s en gebruikt data ter ondersteuning van het maken van de juiste keuzes. Daarnaast coach je de leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-gerelateerde onderwerpen en beantwoord je vragen van medewerkers. Thema’s waar je je mee bezig gaat houden zijn o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuim en opleiding & ontwikkeling. Je werkzaamheden zijn gericht op het opzetten, uitbreiden danwel doorontwikkelen van HR. Kortom, volop dynamiek en diversiteit in deze zelfstandige functie!
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Als HR business partner krijg je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je kunt daarbij rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht impact hebben op het leven van mensen. 

Naast een veelzijdige functie in een leuk team, bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.200,- bruto per maand op fulltime basis;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 27 verlofdagen op fulltime basis;
  • Meer dan genoeg ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen!

Vaardigheden

We zoeken een ervaren HR-professional, die graag werkt in een dynamische omgeving en het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend is. Als echte partner van de business ben je daadkrachtig en weet je te overtuigen. Met jouw zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen van operationele naar tactische/strategische vraagstukken. Je beschikt over:
  • Een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
  • Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid.
Ben jij de vaardige HR Business Partner die geen uitdaging uit de weg gaat? Solliciteer dan via de sollicitatieknop!

Voor meer inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze recruiter.
  • Liefst HBO niveau
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Wat wij bieden

vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later