Attract

Wij doen ons werk net even wat anders. Als je een willekeurig uitzendbureau binnenloopt ben je vaak binnen een paar seconden weer buiten. Bij Attract is dit niet het geval. Waar je vaak te horen krijgt: “Je kunt je online inschrijven”, zeggen wij juist graag “Neem plaats”.

Om een goede match tussen werkzoekende en werkgever te kunnen maken gaan we graag in gesprek met beide partijen. Zo zorgen we ervoor dat niet alleen de kwaliteiten van de kandidaat matchen met de functie, maar de persoon ook past bij het bedrijf.

Natuurlijk staat bij ons de koffie of thee altijd klaar. Ben je op zoek naar een baan? Of heb je als werkgever vragen over personeelszaken? Kom dan langs op één van onze vestigingen.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR- en verzuimmedewerker

Zorgvuldig, accuraat, systematisch, overzichtelijk, pro-actief, daadkrachtig, teamplayer. Deze competenties zijn zeer belangrijk voor een HR- en verzuimmedewerker. Jij bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en personeelsadministratie. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder want wie weet zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als HR- en verzuimmedewerker ondersteun je de afdeling HR op alle facetten van personeelsmanagement, met nadruk op het verzuim. Het betreft een tijdelijke functie voor 24 uur per week van medio augustus 2020 t/m medio januari 2021 met als vaste werkdagen woensdag en vrijdag.


Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het verzuimbeleid binnen de organisatie. Je registreert ziek- en herstelmeldingen, je maakt rapportages en stelt brieven en documenten op aan de hand van de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter.


Onder je verantwoording als HR-medewerker valt ook het personeelshandboek, de personeelsadministratie en het in kaart brengen van opleidingsbehoeftes. De werkzaamheden die hier uit voort vloeien kunnen bijvoorbeeld zijn:

+ Updaten van het personeelshandboek;

+ Vragen van medewerkers en leidinggevenden snel en adequaat beantwoorden;

+ Bijhouden van de personeelsadministratie zoals NAW-gegevens, contracten, vakantiedagen;

+ Inventariseren van opleidingsbehoefte.


Typerend voor onze opdrachtgever in Rijssen is een informele en gezellige werksfeer en staan open voor eigen initiatief. Als bedrijf zijn zij constant in beweging, op zoek naar nieuwe klanten en markten. De HR-afdeling bestaat uit vier personen.


Vaardigheden

  • Afgeronde HBO opleiding richting P&O - P&A - HRM;
  • Werkervaring als HR-medewerker en verzuimmedewerker;
  • Administratief sterk;
  • Kennis van HR en wet- en regelgeving;
  • Beschikbaar op woensdag en vrijdag.



Scholing: HBO

Uren per week: 24 tot 32 uur

Contract:

Wij bieden je parttime baan als HR- en verzuimmedewerker in Rijssen voor een tijdelijke periode van medio augustus 2020 t/m medio januari 2021.


Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Wij komen graag in contact met jou.