Klant van Jobbird Center parcs

Werken bij Center parcs



Center parcs


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Horeca/recreatie/reizen
Locaties
Capelle aan den IJssel
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja
Onderdeel van
Pierre et Vacances

Bedrijfsprofiel

Center Parcs heeft als doel een onvergetelijke ervaring te creëren voor haar gasten met oprechte en vriendelijke medewerkers in een veilige stimulerende omgeving. De visie voor HR is hieruit afgeleid, want alleen met enthousiaste medewerkers kunnen wij onze gasten een onvergetelijke ervaring bezorgen. We zijn dan ook niet voor niets uitgeroepen tot één van de Top Employers in 2013. De kwaliteit van de medewerkers is immers de basis voor de kwaliteit van het produkt. Investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers is daarom een speerpunt. We zijn dan ook trots op het trainingscenter waar medewerkers een uitgebreid aanbod van trainingen kunnen volgen. Een ander pluspunt zijn de carrièremogelijkheden binnen Center Parcs, ruim 70% van onze managementfuncties worden ingevuld door interne kandidaten. Als je aan de medewerkers vraagt wat er zo leuk is aan het werken bij Center Parcs zullen ze ongetwijfeld als één van de belangrijkste zaken de sfeer onder het personeel noemen. Want Center Parcs is genieten terwijl je werkt.

Wie zijn wij?

Center Parcs, onderdeel van Pierre et Vacances, is één van de grootste vakantieaanbieders in Europa. Al ruim veertig jaar is Center Parcs marktleider op het gebied van korte vakanties in ruim opgezette parken in de natuur. Center Parcs biedt een uniek concept in de recreatiesector met faciliteiten van het allerhoogste niveau. De kwaliteit van de parken is voor de sector in alle opzichten toonaangevend. De parken van Center Parcs Europe (20 Center Parcs parken in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk en 3 Sunparks parken in België) worden jaarlijks bezocht door ruim 3 miljoen gasten.

Wat bieden wij?

Kom je werken bij Center Parcs dan kom je terecht bij een professionele organisatie, waar hard gewerkt wordt in een informele en internationale omgeving. We bieden medewerkers volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Uiteraard zijn de primaire voorwaarden overeenkomstig met de zwaarte van de functie en kunnen we een uitgebreid pakket aanbieden aan secundaire voorwaarden.


Medewerkers

Petra Stok

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Manager

    • Nieuw
    • 15 views
    • Westerhoven
    • 40 uur
    • MBO
    Ben jij gastgericht, daadkrachtig en kunnen we jou een ervaren HR professional noemen?Wil jij graag aan de slag in een leidinggevende positie waarbij je ook zeker een uitvoerende rol kunt uitdragen? Lees dan snel verder, want op ons park de Kempervennen is de volgende vacature ontstaan: HR Manager (fulltime)De Kempervennen, Westerhoven Als HR Manager ben je samen met Inge, General Manager, en de rest van de vijf MT leden verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het hele park. Met uitzondering van de Horeca & Retail Food activiteiten gaat dit om zo’n 450 medewerkers. Je hebt zowel een leidinggevende als uitvoerende rol en adviseert op parkniveau managers proactief over het te voeren en gevoerde personeelsbeleid.  Hoe ziet je HR team eruit?Je krijgt ondersteuning van Ingrid en Wilhelmien en een stagiaire/hulpkracht. In de loop van het jaar zal Wilhelmien met pensioen gaan, waardoor jij de mogelijkheid hebt om je eigen officer te werven en een nieuw team samen te stellen. Verder onderhoud je een functionele relatie met Marianne, als Deputy HR Director en de nieuw aan te nemen HR Development en Talent Acquisition Manager. Wat ga je doen?In de functie van HR Manager ben je de sociaal denkende van het MT. Je creëert draagvlak op elk niveau binnen de organisatie en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als gasten met een Happy gevoel op het park werken en verblijven. Als spin in ’t web zorg je ervoor dat alles goed geregeld is. Je houdt je van het begin tot eind bezig met alle facetten rondom in- door- en uitstroom en trends binnen het vakgebied. Je bent analytisch en onderzoekend van aard en gaat aan de slag om het ziekteverzuim en verloop omlaag te krijgen. Daarbij verlies je andere uitdagingen, zoals werving en selectie, niet uit het oog. Je informeert en adviseert hieromtrent en initieert verdere professionalisering van managers en medewerkers. Welke rugzak neem je mee?Voor je functie als HR Manager is het van belang dat je een opleiding hebt gevolgd op HBO-niveau, bij voorkeur HRM, P&A of gerelateerd. Omdat we een ervaren MT hebben, zijn we op zoek naar iemand die sterk in zijn schoenen staat en wat tegengas kan bieden. Wij vragen daarom minimaal 5 jaar ervaring als HR professional (of vergelijkbaar) in een commerciële omgeving. Je geeft leiding aan twee parttime HR officers, waardoor wij het belangrijk vinden dat je leidinggevende ervaring hebt opgedaan. Doordat het een allround-functie is, is kennis en ervaring op verschillende HR aspecten (o.a. verloop, ziekteverzuim, kengetallen en een flexibele personeelsformatie) vereist. Je bent alert, proactief en weet managers en medewerkers op een positieve manier te coachen. Je bent bekend met financiële processen en kengetallen en hanteert een resultaatgericht beleid. Je bent hands-on, flexibel en bereid om je extra in te zetten, ook buiten reguliere werktijden. Omdat je medeverantwoordelijk bent voor het totale park, werk je regelmatig in de weekenden en avonduren en sta je in nauw contact met de gasten op het park. Flexibiliteit is daarom heel belangrijk voor ons en gezien de calamiteiten die zich kunnen voordoen op het park, is het voor ons van belang dat de nieuwe HR Manager op maximaal een uur reizen van het park woont. Wat bieden we jou?Kom je werken als HR Manager dan kun je rekenen op een uitdagende, afwisselende functie. Je hebt veel contact met verschillende collega’s binnen en buiten je eigen park. Geen dag op het park zal hetzelfde zijn en daarom ontdek je iedere dag weer nieuwe dingen.    Wanneer je gaat starten kun je uiteraard rekenen op de kennis en ervaring van Inge en de rest van het team. Zij zullen je van de belangrijke en minder belangrijke zaken van een organisatie als Center Parcs op de hoogte brengen. Wil je meer informatie over het salaris, neem dan even contact met me op. Ik  zal dan de details met je bespreken. Heb je interesse in de vacature?Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Masja Michielsen, Talent Development & Recruitment Officer, via tel +31 (0)10 49 89 830 of per mail aan – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. Center Parcs Europe: Echt even samenWerken bij Center Parcs Europe betekent werken in een unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Al 50 jaar zorgen onze medewerkers voor een onvergetelijke vakantie voor de 4 miljoen gasten die ieder jaar één van onze 25 parken in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk bezoeken. We zijn een dynamische, internationale organisatie waar veel aandacht wordt besteed aan een positieve werksfeer en innovatie. Center Parcs Europe is onderdeel van de Pierre & Vacances Center Parcs Group en samen met 12.500 medewerkers staan we iedere dag klaar om onze gasten het gevoel van ‘echt even samen’ te laten beleven. Denk jij dat je past bij Center Parcs en wil jij bijdragen aan een geweldige vakantie voor onze gasten? Join us! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Stage Maintenance & Facility

    • 4 dagen geleden
    • 13 views
    • Westerhoven
    Stage Maintenance & Facility Implementatie en begeleiding software (SSC Kempervennen, Westerhoven) Ben jij servicegericht en klantvriendelijk en heb je affiniteit met automatisering? Voor onze centrale Maintenance afdeling zijn we op zoek naar een stagiair(e) om de implementatie van nieuwe software tot een succes te maken. Wat ga je doen? De Afdeling Maintenance gebruikt voor het beheer van gebouwen, installaties en inrichtingen een Facility Management Systeem. In de eerste helft van 2017 is hiervoor op alle 21 parken van Center Parcs, verdeeld over Nederland, België, Duitsland en Frankrijk, een nieuw, geheel op maat gemaakt pakket beschikbaar gekomen. Eind 2017 zullen alle parken volledig vertrouwd moeten zijn met het werken in het nieuwe systeem. Gedurende je stage maak je je, samen met de systeemmanager en het park van je standplaats, de nieuwe software eigen. De opgedane kennis draag je uit naar de gebruikers. Je bent dan zowel tutor als vraagbaak. Daarnaast ga je je onder andere bezig houden met:Op gebruikersniveau (handleiding) beschrijven en/of verbeteren van de bestaande documentatie van de werking van het systeem;Gebruikerswensen voor systeemtoepassingen omzetten naar eisenpakketten voor de leverancier;Ontwerpen van een dashboard (met KPI’s), rapportages en andere standaard output die beantwoord aan de gebruikerswensen;Waar nodig verzorgen van trainingen voor de verschillende afdelingen op een park. Wij vragen:Je bent communicatief vaardig;Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse, en eventueel Duitse en Franse taal;Je hebt inlevingsvermogen in het werk van anderen;Je hebt een affiniteit met automatisering;Je bent resultaatgericht en anticipeert;Je hebt ervaring met opstellen van documentatiemateriaal en presentaties. Wij bieden: Een stage bij één van de leukste vakantieparken in Europa;Mogelijkheden tot zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en het krijgen van meer verantwoordelijkheden;Een ongekend goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan;Een ruime stagevergoeding en leuke kortingen op onder andere cottages;Mogelijkheden tot het uitvoeren van (school)opdrachten. Hoe leuk is het om te zeggen dat je stage loopt bij Center Parcs? Het staat niet alleen goed op je CV, maar ook zal iedereen nieuwsgierig zijn naar jouw ervaringen en verhalen! Elke dag krijg je het gevoel dat je op vakantie bent en daar krijg je nog stagevergoeding voor ook! Het sollicitatieprocesHeb je interesse? Dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Als we je sollicitatie binnen hebben, proberen we zo snel mogelijk bij je terug te komen met positief nieuws! Opleiding:     HBO Facility Management, Automatisering, Coaching & Training of gerelateerd.Start datum:  Vanaf september 2017Duur stage:   Minimaal 20 weken, 3,5 á 4 dagen per weekSoort stage:  Meewerkstage Masja Michielsen - Talent Development & Recruitment Officer BNG - +31 (0) 10 49 89 830
  • (Afstudeer)stage Operational Support

    • 11 dagen geleden
    • 89 views
    • Capelle aan den ijssel
    Stage Operational Support (Standplaats: Capelle aan den IJssel) Ben jij doelgericht, communicatief vaardig en heb je een cijfermatig inzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zijn bij Center Parcs Europe op zoek naar een (afstudeer)stagiair(e) Operational Support, met als standplaats Capelle aan den IJssel. Wat maakt deze stage zo bijzonder?Naast je aanwezigheid op kantoor ga je het merk Center Parcs ook actief ervaren! Je wordt uitgedaagd om actief te participeren bij onder andere parkbezoeken en meetings. Daarnaast is kennis van Excel en Powerpoint een echte pre. Eén van de belangrijkste taken is het analyseren en monitoren van financiële en kwaliteitscijfers van Leisure en het maken van presentaties. Verder ben jij de contactpersoon voor veel (internationale) collega’s en onderhoud je het contact met externe partners. De afdeling is verantwoordelijk voor de Operational Support van Duitsland, België, Frankrijk en Nederland dus een talenkennis zou goed van pas komen in deze stage. Wat ga je doen?Gedurende jouw stage ben je van ondersteunende waarde voor de afdeling. Operational Support is de spil tussen dat wat bedacht wordt op het hoofdkantoor en dat wat op de parken uitgevoerd wordt. Zij toetsen de nieuwe projecten op operationele haalbaarheid. Daarnaast focust de afdeling zich voornamelijk op het verbeteren van de financiële cijfers en de kwaliteit van de Leisure afdelingen. Leisure is opgesplitst in een aantal verschillende deelgebieden, namelijk Leisure Retail (shops), Cycle Center (fietsverhuur), Arrival & Reception, Sports & Activities en Entertainment. Taken waar je aan kunt denken zijn:Opzetten van een monitor waarin we kunnen zien hoeveel activiteiten er voor aankomst worden geboekt en hoe we dit aantal kunnen verhogen;Ontwikkelen en uitwerken van een (communicatie)plan voor het verhogen van de beleving tijdens een verblijf;Analyseren en opstellen van calculaties;Maken en aanpassen van operationele manuals;Participeren bij parkbezoeken. Deze stageplek biedt de mogelijkheid tot afstuderen, mits er wel minimaal 3 á 4 dagen per week operationeel meegewerkt kan worden. Wij vragenWij zijn op zoek naar een enthousiaste student die de volgende eigenschappen bezit;Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;Zelfstandig, accuraat, proactief en met een flexibele werkhouding;Goede kennis van Excel en een sterk analytisch inzicht;Affiniteit met Leisure, toerisme, gastvrijheid;Kennis van Power Point en vormgeving;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wij biedenEen stage bij één van de leukste vakantieparken in Europa;Mogelijkheden tot zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en het krijgen van meer verantwoordelijkheden;Een ongekend goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan;Een ruime stagevergoeding en leuke kortingsacties om het gevoel te ervaren dat onze gasten ook hebben;Mogelijkheden tot het uitvoeren van (school)opdrachten.Hoe leuk is het om te zeggen dat je stage loopt bij Center Parcs? Het staat niet alleen goed op je CV, maar ook zal iedereen nieuwsgierig zijn naar jouw ervaringen en verhalen! Elke dag krijg je het gevoel dat je op vakantie bent en daar krijg je nog stagevergoeding voor ook! Jouw werkomgevingJe komt terecht in een internationale omgeving, waar je veel van anderen kunt leren. Bij ons mag je rekenen op een sfeervolle werkvloer met collega’s die passie hebben voor het vakgebied. Iedereen staat open voor nieuwe ideeën en we bieden genoeg ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling. We nemen je zo veel mogelijk mee om je een uniek kijkje achter de schermen van Center Parcs te bieden! Het sollicitatieprocesHeb je interesse? Dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Solliciteren kan via de jobsite. Als we je sollicitatie binnen hebben, proberen we zo snel mogelijk bij je terug te komen met positief nieuws! Opleiding:      HBO  Hotelschool, Vrijetijdsmanagement, Communicatie, Toerisme  of gerelateerdStart datum:   Vanaf september 2017Duur stage:    Bij voorkeur 10 maanden, 3 á 4 dagen per weekSoort stage:   Meewerkstage / Afstudeerstage Masja Michielsen - Talent Development & Recruitment Officer BNG - – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – / +31 (0) 10 49 89 830
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Center parcs
Rivium Boulevard 213
2909LK Capelle aan den IJssel
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Petra Stok
010-4989830

Mogelijk interessante vacatures

Allround horeca medewerker
68degrees   Amsterdam
1 dag geleden

Hotelmanager
Hotel van der Valk Maastricht   Maastricht
11 dagen geleden

Stagiair Financiële administratie
Hotel theater figi   Zeist
29 dagen geleden

Personal Assistant
Independent Recruiters   Amsterdam
22 dagen geleden

Horeca Gastheer of Gastvrouw in Voorschoten
Olympia   Voorschoten
1 dag geleden

Verkoopadviseur Interieur
Bring at Work   Rotterdam
1 dag geleden