AUFGABEN
- Verantwortung für End-to-End Recruiting für Corporate-Funktionen am HQ in Düsseldorf, in Dortmund und an internationalen Standorten
- Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du proaktive Hiring-Strategien, den passenden Sourcing-Ansatz und belastbare Kandidat:innen-Pipelines.
- Alle Kandidat:innen erleben bei dir einen reibungslosen und persönlichen Prozess für eine optimale Candidate Experience
- Harmonisierte, kompetenzbasierte Interviews führst du selbst und bündelst die Erkenntnisse gemeinsam mit den Hiring Manager:innen zu fundierten Einstellungsempfehlungen
- Prozessoptimierung erkennst du eigenständig, vereinfachst Workflows, standardisierst wiederkehrende Schritte und setzt Verbesserungen um
- Verantwortung für das Training & Enablement der Talent Acquisition Community bei DOUGLAS - lokale HR-Kolleg:innen bereitest du im Train-the-Trainer-Format darauf vor, die Group-Standards auszurollen.
- Talent Insights und HR Analytics bilden die Grundlage für deine Entscheidungen.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Talent Acquisition, idealerweise für HQ- bzw. Corporate-Funktionen im Retail Umfeld
- Relevante Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting (RCM), SmartRecruiters oder einem vergleichbaren ATS
- Mehrere Prioritäten managst du parallel und behältst dabei die strategische Perspektive
- Du gestaltest Beziehungen zu Stakeholdern souverän, nimmst Einfluss und hinterfragst konstruktiv
- Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke überzeugt Führungskräfte ebenso wie Teams
- Praktische Erfahrung mit GenAI und Automatisierung im Recruiting gehört zu deinem Profil. Das Prototyping oder Piloting von AI Agents ist ein Plus.
- Ausgezeichnetes Englisch ist Voraussetzung, Deutsch ist von Vorteil
DO YOU RECOGNIZE YOURSELF?
Then become part of our international company and apply, stating your salary expectations and possible starting date.
As an international employer, we stand for equal opportunities and diversity. We therefore welcome applications from mothers, fathers, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know if, for example, we should use a gender-neutral pronoun, if you need barrier-free access to our offices or if we should allow more time for the application process.
We look forward to hearing from you!
About the DOUGLAS Group
The DOUGLAS Group, with its commercial brands DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams and Niche Beauty, is the number one omnichannel premium beauty destination in Europe. The DOUGLAS Group is inspiring customers to live their own kind of beauty by offering a unique assortment online and in around 1,970 stores. With unparalleled size and access to customers, the DOUGLAS Group is the partner of choice for brands and offers a premium range of selective and exclusive brands as well as own corporate brands. The assortment includes fragrances, color cosmetics, skin care, hair care, accessories as well as beauty services. Strengthening its successful omnichannel positioning while consistently developing superior customer experience is at the heart of the DOUGLAS Group strategy “Let it Bloom”. The winning business model is underpinned by the Group’s omnichannel proposition, leading brands, and data capabilities. In the financial year 2024/25, the DOUGLAS Group generated sales of 4.58 billion euros and employed more than 19,900 people across Europe. The DOUGLAS Group (Douglas AG) is listed at the Frankfurt Stock Exchange.