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SAP Logistik Inhouse Berater (*) - Raum Ludwigsburg

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

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intern

Stellenbeschreibung

Über uns

Das Unternehmen ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf die Entwicklung, das Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, anspruchsvolle technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz ihrer Produktionsprozesse nachhaltig zu steigern.

Aufgaben

Modulbetreuung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP SCM Landschaft (Schwerpunkt WM und MM) - sowohl IT-technisch als auch prozessual

S/4HANA Transformation: Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Logistikabläufe im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA (Projektstart Ende 2026)

Schnittstellenkoordination: Sicherstellung der reibungslosen Anbindung zu angrenzenden Applikationen und weiteren SAP-Modulen

Internationale Projekte: Mitarbeit in globalen SAP-Rollouts sowie bei umfassenden unternehmensweiten Transformationsvorhaben

Anwendersupport: Durchführung von Anwenderschulungen

Profil

SAP-Expertise: Fundierte Modulkenntnisse mit Customizing-Erfahrung in SAP MM und WM

Qualifikation: Erfahrung mit SAP Fiori, Cloud-Lösungen und S/4HANA von Vorteil

Persönlichkeit: Eine analytische und proaktive Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten

Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt (Tarif und AT möglich - IGM) ergänzt durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Entwicklung & Umfeld: Eine fördernde Unternehmenskultur mit strukturiertem Onboarding, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Teamgeist

Zusatzleistungen: Home-Office Option (3 Tage / Woche), diverse Corporate Benefits wie Angebote zum Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Mobilität (z.B. Dienstrad, ÖPNV-Ticket)

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