Die Versorgung der Karlsruher Bürger mit Energie und Trinkwasser ist unsere Aufgabe. Wir bewältigen Sie gemeinsam mit unserem Partner.
Besser versorgt, weiter gedacht.
Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen.
Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.
Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz.
Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von rund 74 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.
90.000 Karlsruher Haushalte heizen mit Erdgas, über 32.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. 190.000 Stromkunden können sich auf uns als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für 400.000 Menschen in der Region ist von bester Qualität und ein gesunder Durstlöscher. Verschiedene Wärme- und Kältedienstleistungen sowie Contracting und Consulting sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.
Was bieten wir dir?
- Du profitierst von einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TV-V und einer attraktiven Altersvorsorge
- Du genießt ein flexibles Arbeitszeitmodell, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
- Du arbeitest in modernen Bürowelten, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen
- Du erhältst umfangreiche Sozialleistungen, die deine berufliche und persönliche Sicherheit unterstützen
- Du bist Teil eines motivierten Teams und übernimmst ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld
- Du bist das Bindeglied zwischen dem Fachbereich, dem HCM-Systembetreuer und der internen IT für die Entgeltabrechnung und das Organisationsmanagement
- Du begleitest die monatliche Entgeltabrechnung - von der Abrechnungssimulation über die Analyse von Abrechnungs- und Fehlerprotokollen bis zur Nachbereitung
- Du verantwortest unser Organisationsmanagement (OM) und bildest organisatorische Veränderungen zeitnah und konsistent im System ab
- Du begleitest Releasewechsel, Support Packages und gesetzliche oder sonstige Änderungen aus fachlicher Sicht und stellst deren korrekte Wirkung im System sicher
- Du übernimmst als PMO die Steuerung unserer SAP-Transformation: Du planst und koordinierst Abstimmungstermine, verfolgst in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Meilensteine und sorgst für Transparenz über den Projektstatus
- Du bereitest Projekt- und Steuerkreismeetings vor und nach, erstellst Statusberichte und Dokumentationen und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM mit, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
- Du verfügst über fundierte Anwendungs- und Prozesskenntnisse in den Modulen Organisationsmanagement (OM) und Entgeltabrechnung (PY)
- Du hast fundierte Kenntnisse der Steuer- und Sozialgesetzgebung
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten, idealerweise im oder als PMO
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich mit hoher Lösungsorientierung und einem Blick fürs Detail
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