Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Initiativen (Personalentwicklung, Feedbackkultur, Mentoring etc.)
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im Recruiting & Employer Branding
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Auswertungen
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Personalmanagement oder ein verwandtes Fach im fortgeschrittenen Semester
- Du bearbeitest Aufgaben selbstorganisiert, zuverlässig und detailorientiert
- Du kannst komplexe Sachverhalte analysieren, verstehen und solide Erkenntnisse gewinnen sowie kommunizieren
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (B2)
- Du bist 20 Std. pro Woche verfügbar
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Mitgestaltung
- Teamevents
- Weiterentwicklung
- Eingeschriebene:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule
- Selbstständigkeit
- Empathie
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Problemlösung
- Kommunikation
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Extra Informationen Deine Benefits- Persönliche Weiterentwicklung: Teilnahme an internen Schulungen und Workshops, persönliche Betreuung und Unterstützung durch eine/n Mentor:In, aktive Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung
- Wohlbefinden und Gesundheit: Flexible Arbeitszeiten auf Dein Studium angepasst, State-of-the-Art Equipment, Team- und After-Work-Events
- Monetäre Vorteile: Attraktive Vergütung