OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Wir, vom Team Flagship, verantworten unser eigenes Produkt: das Relationcenter-Frontend für den OTTO-Marktplatz, mit welchem die Relationcenter-Agenten die OTTO-Marktplatz-Kunden betreuen. Dabei sind wir cross-funktional aufgestellt, d.h. Wir vereinen die Rollen Softwareentwickler: innen, Betreiber:innen, Product Owner, Agile Master und Business Analyst in einem Team. Dadurch haben wir kurze Entscheidungswege und können neue Features schnell in den Einsatz bringen und erhalten direktes Feedback, das wiederum kurzfristig in unser Produkt zurückfließt.
Vor allem aber sind wir ein Team, in dem der Spaß an der Arbeit und am gemeinsamen Voranbringen des Produktes nicht zu knapp kommt. Ein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Erweiterung, Integration und Optimierung unserer AI-Nutzung, um Entwickler:innen im Alltag zu unterstützen. Bei uns kannst du neue Technologien ausprobieren, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und bringst deine eigenen Ideen ein.
Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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