für das Referat 42 - 3 Fahrerlaubnisbehörde
Die Aufgaben der Fahrerlaubnisbehörde umfasst neben den verschiedenen Formen der Erteilung von Fahrerlaubnissen und Führerscheinen einen inzwischen recht umfangreichen Anteil an Aufgaben der Fahreignungsüberprüfung von Personen im motorisierten Straßenverkehr. Hier findet aufgrund einer sehr dynamischen Entwicklung von Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung ein weites Feld für die Anwendung des klassischen Verwaltungsrechts zu vielfältigen menschlichen Lebenssachverhalten, die meist tiefgehende Abwägungsprozesse des pflichtgemäßen Ermessens erfordern. Ferner ist interdisziplinäres Arbeiten mit Fachkräften aus Medizin, Psychologie und forensischen Laboren sowie mit Polizei- und Justizbehörden und Gerichten gefragt.
IHRE AUFGABEN- Unterstützung der Sachbearbeiterinnen für Fahreignungsüberprüfung bei gesundheitlichen und Drogenauffälligkeiten zunächst im Rahmen der Überbrückung einer offenen Stelle bei der Anlage der digitalen Fallakte, Recherchearbeiten Wie Anforderung von Unterlagen und Informationen, Auswertung der Recherchen dahingehend, ob Maßnahmen erforderlich sind sowie Nachverfolgung des Eingangs angeforderter Unterlagen.
- Rechtliche Recherchen in der juristischen Datenbank beck - online
- Nach Einarbeitungszeit und dem Anfallen geeigneter Fallkonstellationen kann auch die Durchführung von Maßnahmen ggf. übernommen werden. Auch nach der Neubesetzung der offenen Stelle fallen für den gesamten Zeitraum des Dienstverhältnisses vergleichbare Arbeiten an
- Immatrikulierte/r Student/-in der Rechtswissenschaft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Recht, mindestens im 3. Semester
- 20 Stunden/ Woche verfügbar
- Teamfähig und flexibel
- Interesse an verwaltungs- und fahrerlaubnisrechtlichen Fragestellungen, Recherchearbeit, Fallmanagement und digitale Aktenführung sowie Erarbeitung von Lösungswegen im Sinne der Aufklärung von Zweifeln an der Fahreignung der betreffenden Person.
- Bezahlung analog Entgeltgruppe 4 Stufe 1 TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein befristetes Arbeitsverhältnis (6Monate)
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Betriebssport, ?-PNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Herr Morawetz, Tel. 08141/519 230
Herr Schmitt, Tel. 08141/519 440
Bewerbungen bis zum 30.08.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
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Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
Referenz-Nr.: 2026/42-3/50