Über Caritasverband für den Landkreis Hochschwarzwald e.V.
Hier gestaltest du aktiv eine menschliche, solidarische und würdevolle Pflege mit. Im Pflegebereich des Caritasverbands Breisgau-Hochschwarzwald begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – mit fachlicher Kompetenz, Respekt und Herz. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohnern zu erhalten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie individuell in ihrem Alltag zu begleiten.
Was erwartet Sie?
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie deren Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
- Sie tragen zur Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen bei
- Sie begleiten, motivieren und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
- Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
- Sie unterstützen bei der Personal- und Dienstplanung sowie bei der Belegung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegen einen offenen und wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
- Sie haben eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder stellvertretenden Leitung, alternativ unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung
- Sie konnten bereits erste Leitungserfahrung sammeln oder möchten sich gezielt in diese Rolle weiterentwickeln
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent aus
- Sie überzeugen durch ein freundliches, sicheres Auftreten und eine klare, empathische Kommunikation
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein faires Gehalt nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Umfangreiche Urlaubstage: Sie profitieren von 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit, einer Jahressonderzahlung und weiteren Corporate Benefits
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote: Sie haben Zugang zu einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten, auch über das unternehmensinterne Portfolio hinaus
- Gute Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einem motivierten Team, das zusammenhält und gemeinsam Qualität lebt, und genießen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Vorteile: Sie profitieren von einem Jobticket, Hansefit und weiteren attraktiven Angeboten sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angenehme Unternehmenskultur: Sie nehmen an Mitarbeiterevents teil und erleben eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre