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TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG Hamburg
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Was Sie bei uns bewegen
  • Sie stellen die vertragsgerechte Auftragsabwicklung für Stilllegungsprojekte kerntechnischer Anlagen sicher.
  • Sie übernehmen als Projektleiter die Auftragssteuerung im Innen- und
    Außenverhältnis.
  • Sie vertreten die Arbeitsergebnisse sowohl intern als auch extern.
  • Sie sind für die Termin- und Kostenkontrolle, die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen verantwortlich.
  • Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Gestaltung von PM-Strukturen und -Prozessen und unterstützen die nationale und internationale Angebotserstellung.
Was Sie ausmacht
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Ingenieurwissenschaften.
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung auf dem Gebiet der Stilllegung und des Abbaus von kerntechnischen Anlagen.
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, genau und strukturiert und zeichnen sich durch Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen aus.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.
  • Sie sind bereit Reise- und Außendiensttätigkeiten sowie befristete Einsätze im Ausland wahrzunehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.

  • Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
  • Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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