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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Gesponsert
plusswerk GmbH Lübeck
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Du kennst den Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Du bist nicht nur ein Zahlengenie, sondern auch ein Kommunikationstalent? Du fühlst Dich in der Welt des Personalwesens wohl?  Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir Chancen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Lübeck im öffentlichen Bereich!

Dein Job, deine Zukunft:

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen abgegrenzten Mitarbeiterstamm
  • Ermittlung der für die Gehaltsabrechnung relevanten Daten, Eingabe der Daten in das Personalmanagementsystem, Bearbeitung und Eingabe der Fehlzeiten, Kontrolle der Abrechnungsergebnisse
  • Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschverfahrens u.a. Mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und der Zusatzversorgungsanstalt (VBL)
  • Bearbeitung und Abwicklung von Pfändungen und des Bescheinigungswesens
  • Erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Fragen der Gehaltsabrechnung
  • Umsetzung des Fahrradleasings bzw. Weiterer Mobilitätszuschüsse

Deine Stärken, die dich auszeichnen:

Was musst du mitbringen?

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Zum Steuerfachangestellten (m/w/d) o. Ä.
  • Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist kein Neuland und du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung 
  • Du bringst sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du sicher
  • Deine IT-Affinität hilft dir dabei, dich schnell in neue Programme (SAP/ DATEV/ Loga/ etc.) einzuarbeiten
  • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrages; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Sichere Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. V. M.)

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