- Qualitätssicherung: Lektorat und inhaltliche Prüfung von Autorentexten, Sicherstellung der Einhaltung redaktioneller Standards sowie Aktualisierung von bestehenden Artikeln
- Redaktionelle Arbeit: Eigenständiges Verfassen von ansprechenden, zielgruppengerechten Blogartikeln unter Berücksichtigung aktueller SEO-Kriterien
- SEO-Optimierung: Überarbeitung und Optimierung bestehender Texte zur Gewährleistung einer hohen Sichtbarkeit in Suchmaschinen
- Content-Management: Einpflege, Gestaltung und Formatierung von Artikeln im Content-Management-System WordPress
- Social-Media-Marketing: Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Posts und Reels
- E-Mail-Marketing: Eigenständige Planung und Umsetzung des Newsletters für über 10.000 Abonnenten, inklusive der Erstellung automatisierter E-Mail-Funnels und Auswertung der KPIs
- KI-Prozessoptimierung:
- Integration von KI-Tools in redaktionelle Prozesse, gezieltes Prompt-Engineering zur Effizienzsteigerung
- Visuelle Gestaltung: Bildbearbeitung mit Lightroom Classic und Erstellung von Grafiken für Social Media und YouTube via Canva
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- 100% Remote
- Abitur
- selbstständige Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe
- digital affin
Dieser Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra InformationenDeine Benefits
- 100% Remote: Ob in Deutschland oder auf Bali, das entscheidest du. Alles, was du brauchst, ist ein schnelles Internet
- Flexible Arbeitszeiten: Wir haben keine festen Arbeitszeiten und bieten dir höchste Flexibilität für eine optimale Work-Study-Travel-Balance
- Steile Lernkurve: Bei uns hast du die Möglichkeit, viel über Prozessoptimierung mit KI, Content-Creation und SEO zu lernen
- Bei uns bist du von Tag 1 ein wichtiger Teil des Teams und arbeitest an einem sehr erfolgreichen Reiseblog mit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Lockere Firmenkultur: Wir sind ein komplett digitales Unternehmen, alle per Du, tauschen uns via Messenger aus und vereinbaren regelmäßige Videomeetings
- (Offline-)Team-Event: mind. 1x jährlich treffen wir uns in Deutschland oder Portugal
- Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche Einarbeitung (komplett remote)
