STJB1_DE
Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)
32 Stunde
neu
Was wir erwarten
Ausbildung
Keine Vorerfahrung erforderlich
Sprachen
- Du beherrschst Deutsch
Was wir bieten
Stunden:
32 Stunden pro Woche
Art der Stellenanzeige:
intern
Stellenbeschreibung
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte - zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie - wie Daniel Indlekofer - begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d) Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir uns erfolgreich weiterentwickeln und unsere Teams sich neuen Herausforderungen motiviert und selbstbewusst stellen. Das macht Sie im Learning und Change Management so erfolgreich. Bringen Sie Ihre Stärken ein in der Abteilung Center of HR Expertise am Standort Stühlingen.
Über den Arbeitgeber
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