Aufgaben
- Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung interner Dienstleistungen zu Compensation & Benefits-Prozessen (z.B. Internationale Gehaltsrunde, Job Mapping)
- Übernahme von Governance-Verantwortung zu Compensation & Benefits-Themen für ein definiertes Portfolio (Geschäftsfeld- oder Regionalverantwortung)
- Unterstützung von Führungskräften und HR-Kollegen (m/w/d) durch Bereitstellung relevanter Informationen und Benchmark-Daten zu Vergütung und Nebenleistungen
- Wissensvermittlung an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen zu internen Richtlinien zu Vergütung und Nebenleistungen sowie Best Practice-Ansätzen mit dem Zweck der Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Selbstständige Übernahme von Design- und Implementierungsprojekten aus dem Compensation & Benefits Portfolio
- Steuerung externer Dienstleister, z.B. Anbietern von Benchmarkdaten
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Bereich Stellenbewertung mit Erfahrungshintergrund im Konzern- oder Beratungsumfeld
- Erfahrung in der Leitung von Projekten mit diversen Stakeholdern als auch in der selbständigen Steuerung von Compensation & Benefits-Prozessen
- Sicheres Auftreten auf allen Management-Ebenen eines Unternehmens
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Qualitätsorientierung, auch unter Zeitdruck
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Freude am selbständigen Arbeiten
- Fähigkeit zum Priorisieren von Aufgaben und Themen in dynamischen Arbeitsphasen
- Affinität zu Personalthemen ebenso wie zu analytischem, zahlenbasiertem Arbeiten
Unser Angebot
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike