Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als
Das Team Assortment & Purchasing bei DOUGLAS verantwortet die Sortimentsgestaltung entlang der gesamten Customer Journey – von der Produktplanung bis zur optimalen Präsentation am Point of Sale. Hier werden datenbasierte Entscheidungen getroffen, um die Kategorieentwicklung stetig voranzutreiben und ein konsistentes Markenerlebnis für unsere Kund*innen zu schaffen.
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Planung, Koordination, Steuerung, Standardisierung und Optimierung von Store-Layouts und Sortimenten für Filialneueröffnungen sowie Store-Umbauten.
- Dabei arbeitest du eng bereichsübergreifend mit den Fachabteilungen Category Management, Projektmanagement, International Store Experience, Commercial Excellence und Vertrieb zusammen.
- Du erstellst Umsatz- und Potenzialschätzungen auf Basis fundierter Analysen und Reportings zur Bewertung von Standorten.
- Du entwickelst und führst Potenzialanalysen durch, um Umsatzpotenziale durch Marken- und Flächenimplementierungen in bestehenden Filialen zu identifizieren.
- Du stellst einen kontinuierlichen Informationsfluss sicher und stimmst dich regelmäßig zu Projekten und Platzierungen mit relevanten Lieferanten ab.
- Du erstellst Filiallayouts mit dem Flächenmanagement-Tool Hoffrogge unter Berücksichtigung von Shopper Insights sowie vorgegebenen Platzierungsrichtlinien.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Einzelhandel mit, bevorzugt mit Fokus auf Planung von Stores & Verkaufsflächen sowie Markenplatzierungen am POS oder Category Management
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert auf Basis zentraler KPIs
- Du hast Freude an Projektarbeit und zeigst ein gutes Verständnis für ganzheitliche Zusammenhänge im Handelsumfeld
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen, insbesondere mit Excel
- Du bringst idealerweise Kenntnisse über Marktumfelder, Kundenbedürfnisse und aktuelle Trends im Beauty-Retail mit
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und hast darüber hinaus starke Kommunikationsskills
🚀
Deine persönliche Weiterentwicklung:
Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.✔️
Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)🌴
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pro Jahr📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen
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und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)🧘♀️ Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit
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unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.🐾 Ob beim Arbeiten oder in der Pause - dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!