Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet.
In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive.
Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung.
Arbeitsort: Regensburg (50% Homeoffice)
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll (PY) inkl. Schema- und Regelanpassungen
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Customizing im SAP HCM Umfeld (insb. Abrechnung, Zeitwirtschaft-Anbindung)
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich
- Fehleranalyse sowie 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. Zu Zeitwirtschaft, Finance oder externen Abrechnungspartnern)
- Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen
- Dokumentation sowie Unterstützung bei internen Schulungen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY)
- Fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung inkl. Gesetzlicher Rahmenbedingungen (Deutschland von Vorteil)
- Erfahrung im Customizing (Schemas, Regeln, Abrechnung)
- Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen (PA, PT)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
- Interesse an langfristiger Systembetreuung und stabilen Inhouse-Strukturen
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und anteilige Remote-Arbeit
- Attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung
- Langfristige Systemverantwortung statt wechselnder Projekte
- Individuelles Weiterbildungsbudget (z. B. Richtung HCM for S/4HANA / H4S4)
- Stabiler Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und viel Gestaltungsspielraum