If you make hearts beat faster, your own has to be in the right place.
Aufgaben
Als Praktikant:in (w/m/d) im Bereich People & Culture hast Du die Rolle eines Student Partners. Du übernimmst den ganzheitlichen Prozess der HR-Betreuung aller Studierenden in Berlin und Ludwigsburg.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Unterstützung des People & Culture Teams bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Human Resources
- Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle unserer Studierenden: Von Recruiting über Onboarding und Support bis hin zum Offboarding
- Zusammenarbeit mit den Student Leads sowie Organisation und Begleitung von Student Lead Workshops
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und weitere organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren rechtlich relevanten Dokumenten
- Aktive Mitarbeit in spezifischen Projekten des ganzheitlichen HR-Managements – bring Deine Ideen ein und gestalte mit!
- Eigenverantwortliche Koordination des Recruitingprozesses für neue Talente
- Du trägst durch Deine Unterstützung zu einem starken Teamspirit und effizienten Prozessen bei
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, z.B. Durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hilfsbereitschaft
- Engagement und Leidenschaft für den HR-Bereich sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Unternehmensprofil
Als 100%-ige Tochtergesellschaft der Porsche AG, sind wir als Porsche Digital angetreten, innovative Visionen, Strategien, Produkte, Geschäftsmodelle und begeisternde Kundenerlebnisse zu entwickeln, um die Marke Porsche im Zeitalter der Digitalisierung erweiternd zu definieren. Dabei geht es sowohl um Strategien als auch innovative Lösungen und weit in die Zukunft gedachte Konzepte.
Der People & Culture Circle bündelt das Fachwissen aller Rollen, die sich dafür einsetzen, ein Umfeld zu schaffen, das effektives Arbeiten fördert. Durch die Zusammenführung von traditionellem Personalmanagement (People) und Arbeitgebermarkenbildung mit den Agile Coaches (Culture) entstehen Synergien, die es uns ermöglichen, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für jede Kollegin und jeden Kollegen zu gestalten. Unsere Mission: eine Kultur zu pflegen, die Innovation vorantreibt und das volle Potenzial unserer Teams freisetzt.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Wir freuen uns auf jede einzigartige Bewerbung, die uns erreicht. Denn Vielfalt ist genauso wichtig wie die Energie, die durch unsere Adern fließt.