Wir als Team
…Recruiting Nachwuchsgruppen sind Teil der Porsche HR in Zuffenhausen. Wir kümmern uns um die Suche, die Ansprache und die Auswahl junger Talente für das gesamte Unternehmen. Dabei sind wir End-to-End, also von Einstellprozess bis Austritt zuständig. Unsere Stakeholder sind entsprechend nicht nur die Praktis, die Azubis oder die dualen Studierenden, sondern auch unsere Fachbereiche.
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Unterstützung bei Einstellprozessen und Betreuung der studentischen Zielgruppen
- Begleitung von spannenden Veranstaltungsformaten
- Community Management der aktuellen Prakti-Generation
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
Beginn: ab Februar 2026
Dauer: 5 bis 6 Monate
Wir bieten dir...
- Digitale Lern- und Arbeitsmittel
- Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für BWL, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Ein Fable fürs Organisieren, keine Scheu vor operativen Aufgaben und bist dienstleistungsorientiert
- Ein sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)
Du hast noch Fragen?
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig.
Unser Miteinander ist dabei prägt durch unsere starke Porsche Kultur (Link Karriereseite): Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt (Link Karriereseite), setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander.
Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet.
Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.