Referent (m/w/d) Recruiting

Referent (m/w/d) Recruiting

… einem der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der

WISAG Gebäude- und Industrieservice

.

• Gewinnen neuer Kolleginnen und Kollegen mit dem Schwerpunkt Facharbeiter, Meister, Techniker oder Ingenieure im Facility Management und der Versorgungstechnik
• Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen
• Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache
• Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. Persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung
• Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen – Aufbauen eines Netzwerks
• Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing

Mannheim

.

• Kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Der Personalbeschaffung – bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld
• Erfahrungen in der Kandidaten-Direktansprache
• Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Ein attraktives Gehalt
• Diensthandy und -laptop
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
• Eine

  langfristige

  Perspektive in unserem

  familiengeführten

  Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner

  sozialen Verantwortung

  bewusst ist:
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer

  KiWIS Stiftung

  – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote