- Unterstützung FMEA-Methodik, Prozess Handbuch
- Mitarbeit Weiterentwicklung Ishikawa Analyse
- Administrative Unterstützung bei aktuellen Fahrzeugprojekten
- Synergien Datenanalyse und FMEA´s
- Automatisierung Lessons-Learned
- Mitarbeit bei AI-Automatisierungs-Projekten (mit Hilfe von Agenten oder Assistenten) zur Optimierung von Prozessen in der Produktentwicklung
- Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen von Analyse-Ergebnissen
- Teilnahme an Teammeetings und -besprechungen zur Abstimmung der Arbeit
- Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data Science, Elektrotechnik oder Elektromobilität
- Erste Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Risikoanalysemethodik hinsichtl. Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) oder AI-Automatisierung, vorzugsweise in einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologien
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.