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Projektleiter (m/w/d) Versicherungen

Porsche Bietigheim-Bissingen
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Versicherungswirtschaft oder im Bereich Business Development
Erfahrung
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Versicherungen
  • Internationales Projekt- und Produktmanagement innerhalb der Produktsparte Versicherungsvermittlung
  • Entwicklung und Rollout neuer Versicherungsprodukte in Zusammenarbeit mit den lokalen Porsche Financial Services Märkten
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versicherungsprodukte
  • Identifikation und Bewertung von Trends im Bereich Kfz-Versicherungen und fahrzeugnahen Zusatzversicherungen
  • Monitoring der operativen und vertrieblichen Performance der betreuten Versicherungsprodukte und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Steuerung von externen Partnern und Abstimmung mit Stakeholdern innerhalb des Porsche Konzerns
  • Gremienarbeit und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit Erstellung und Abstimmung von Projekt- und Entscheidungsvorlagen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Versicherungswirtschaft oder im Bereich Business Development
  • Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. >5Jahre) in der Automobilbranche, der Versicherungsbranche mit Fokus Automotive oder bei einem Finanzdienstleister der Automobilbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvermittlerrecht und Versicherungsvertragsrecht
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz
  • Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise im internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

Benefits  

  • Führungsleitlinien nach dem Porsche Code 
  • EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) 
  • Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen 
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) 
  • Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) 
  • Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen 
  • Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen 

 Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

„Porschecareers" bei Instagram

„Porsche AG“ bei LinkedIn

„Porsche AG“ bei Xing

„Jobs & Karriere bei Porsche“ bei Facebook

Wir bitten Sie, in Ihrem Lebenslauf die für das Stellenprofil relevanten Kenntnisse (siehe Stellenausschreibung „Qualifikationen“) hervorzuheben.

Intranet.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. 

 

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
  • EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
  • Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
  • Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
  • Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
  • Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen

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