UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Entwicklung einer klaren Produktvision für unsere Collaboration-Landschaft (u. a. Jira, Confluence, Microsoft 365, Teams, Zoom, Slack) sowie strategische Ausrichtung der Toollandschaft an Unternehmenszielen wie Effizienz, Transparenz und digitaler Zusammenarbeit
- Erkennung technologischer Trends und Ableitung zukunftsorientierter Lösungen für eine moderne, standortübergreifende Kollaboration
- Sammlung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen – in enger Abstimmung mit der IT erfolgt die Übersetzung in umsetzbare Lösungen
- Pflege des Product Backlogs inklusive User Stories und Akzeptanzkriterien sowie Begleitung der Umsetzung innerhalb agiler Teams – inklusive Teilnahme an relevanten Scrum-Events
- Moderation von Anforderungs- und Abstimmungsworkshops sowie Verantwortung für die Kommunikation der Roadmap, Statusberichte und Sicherstellung der Feature-Qualität
- Begleitung von Rollouts neuer Tools oder Funktionen sowie Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der User Adoption
- Sicherstellung des datenschutzkonformen, sicheren und regelkonformen Einsatzes aller Collaboration-Tools sowie Einführung klarer Nutzungsrichtlinien und Standards
DEINE SKILLS
- Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Collaboration-Tools mit – insbesondere mit Jira und Confluence
- Mit Deinem tiefgehenden Know-how in Jira und Confluence verstehst Du es, diese Tools effektiv zu konfigurieren und durch passende Plugins sinnvoll zu erweitern
- Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind für Dich gelebte Praxis – auch in dynamischen und komplexen Arbeitsumfeldern
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und überzeugst mit einem hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit
- In Deutsch und Englisch kommunizierst Du souverän – mündlich wie schriftlich
DEINE BENEFITS
🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)🌴
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pro Jahr📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen
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und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren
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Company Events
wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etcERKENNST DU DICH WIEDER?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!