Die Wohnstätten Gottesschutz Erkner sind Teil des Verbundes Süd-Ost-Brandenburg, der weit gefächerten Angebote für Menschen mit Behinderung vor allem im Landkreis Oder-Spree, aber auch in den umliegenden Regionen vorhält. Der Verbund Süd-Ost-Brandenburg ist Teil des Fachbereichs Teilhabe und bietet Hilfen für Menschen mit Behinderung innerhalb der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal.

Das Haus Einkehr ist eine besondere Wohnform für erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung und zum Teil zusätzlichen seelischen und körperlichen Beeinträchtigungen. Wir suchen Sie für die Wohnstätten "Gottesschutz", am, Standort Erkner, im Wohnverbund Einkehr/Tannenhaus ab sofort einen

Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Heilpädagoge (m/w/d) als Fachkraft im Betreuungsdienst
mit 32-40 Wochenstunden, unbefristet

• Erhalt und Förderung von Lebensqualität sowie Zufriedenheit der Leistungsberechtigten
• individuelle Betreuung und Pflege
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Vorbereitung und Durchführung von Teilhabeplanung
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten
• Führen einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation
• regelmäßige und aktive Teilnahme an Teamberatungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit heil- oder sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder Altenpfleger (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Assistenz und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung
• einfühlsamer und sensibler Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einem Schichtsystem
• anwendbare PC-Kenntnisse
• PKW-Führerschein

Keine bestimmte Konfession notwendig

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz  
• die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 (bei einer Vollzeitstelle mind. 3.232,87 € Arbeitnehmer/innen Brutto)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt dann im September 2023)
• jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• mitarbeiterbezogenes Gesundheitsmanagement
• einen Kinderzuschlag pro Kind
• vermögenswirksame Leistungen
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits - vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• unsere Altersvorsorge
• Bezuschussung zu einem Firmenticket / Deutschlandticket
• Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive