Leitender Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie

Das Lausitzer Seenland Klinikum ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit überregionalem Einzugsgebiet und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden. Es verfügt über 440 Planbetten in 14 Kliniken/Fachabteilungen und über die Institute Radiologie, Pathologie, Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie/Krankenhaushygiene.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Leitenden Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.

Die Klinik für Geriatrie und Palliativmedizin verfügt über 30 akutgeriatrische Betten und 12 tagesklinische Plätze. Schwerpunkt der Abteilung ist die geriatrisch-frührehabilitive Komplexbehandlung von multimorbiden Patienten der 3 Internistischen Kliniken, der Klinik für Orthopädie, Unfallchirurgie und Handchirurgie sowie unserer zertifizierten Stroke Unit. Es werden Patienten mit unterschiedlichen geriatrischen Krankheitsbildern aus dem somatischen neurologisch-psychiatrischen Bereich ganzheitlich behandelt. Für die Notfallversorgung stehen die Intensivstation und eine IMC-Station zur Verfügung. Dabei erfolgt die Patientenversorgung durch das geriatrische Team unter ärztlicher Leitung bestehend aus speziell ausgebildeten Pflegekräften, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Sozialarbeitern und Psychologen. Aufgrund des Spektrums der Erkrankungen wird eine enge konsiliarische Zusammenarbeit aller im Klinikum tätigen Fachdisziplinen gepflegt.

Wir wünschen uns:

• einen Facharzt (m/w/d) der Inneren Medizin, der Allgemeinmedizin oder der Neurologie mit breiter Ausbildung, mit der Zusatzbezeichnung Klinische Geriatrie 
• ausgeprägtes Interesse an dem Fachgebiet
• klinische Erfahrung
• ein hohes Maß an Teamgeist 
• Leistungsbereitschaft und Führungskompetenz
• Organisationstalent und Kreativität
• Kontaktaufbau und -pflege mit den einweisenden Ärzten, Reha-Einrichtungen, Altenheimen und Pflegediensten

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und angenehme Arbeit in einem engagierten, leistungsfähigen und kollegialen Ärzteteam 
• eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (analog Tarifvertrag kommunale Arbeitgeber/MB) 
• Förderung und finanzielle Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungen 
• eine zusätzliche Altersversorgung
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ‚berufundfamilie'