Jobs in Knüllwald

Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir im glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für unsere Patienten als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung von jährlich über 25.000 Patienten.

Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im miteinbezieht.

Ihre Aufgaben

In unserer ZNA führen wir eine verantwortungsvolle und emphatische Aufnahme und Erstversorgung sowie diagnostische Maßnahmen von Notfallpatienten durch.
Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der ZNA und deren Qualitätsstandards.
Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware "Orbis".
Besonders im Vordergrund steht die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, wie z. B.: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern oder Krankenpfleger, Arzthelferin oder Arzthelfer
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung "Notfallpflege" ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. (Bei uns können Sie diese auch erwerben)
Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
Sie sind und werden ein und arbeiten mit Struktur und Souveränität
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn Ihrer Beschäftigung. Wir arbeiten mit der Kliniksoftware "Orbis".

Unser Angebot:

Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt, Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtdienst, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung sowie Wunschdienstplan bei Zugehörigkeit zum Springerpool. Unsere Pflegekräfte arbeiten zudem nicht in 24 Stunden-Diensten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer "Mitarbeiter-Apotheke" inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Pflegedienstleitung her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: / ).

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Empfehlungsprogramm
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Vor Ort