Praktikant (m/w/d) Human Resources – HR Business Partner

Status Offen

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Vorraussetzungen

Anforderungen

Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie o. Ä. mit Schwerpunkt Human Resources
Mindestens drei Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teambereitschaft
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Souveräner Umgang mit den MS Office Anwendungen
Gute Englischkenntnisse

Vertrag:

teilzeit jobs - vollzeit jobs

Beschäftigung

unbekannt

Art der Stellenanzeige:

intern

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Einarbeitung in einzelne Tätigkeitsfelder des Talent und Performance Managements
Verantwortungsübernahme in eigenen (Teil-) Projekten
Vorbereitung und Begleitung von bereichsinternen Kultur-Workshops und HR-Konferenzen
Unterstützung bei der Ausarbeitung strategischer HR-Themen mit dem Fokus auf Führungskräftebefähigung und Personalplanung
Mitwirkung bei der Personalentwicklung von Mitarbeiter*innen hinsichtlich Persönlichkeit, Kompetenzen und Skills
Einbindung bei der Steuerung von 360°-Feedbackprozessen

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