Jobs in Schorndorf

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote.

Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 16 - max. 27 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung stärken, Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und gemeinsam tragfähige Perspektiven entwickeln? Sie schätzen selbstständiges Arbeiten ebenso wie lebendige Teamarbeit und fachlichen Austausch? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. In unserem Team der Ambulanten Hilfen zur Erziehung – bestehend aus Sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie Sozialer Gruppenarbeit – übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben:

• Sie begleiten und beraten Kinder, Jugendliche, Heranwachsende und deren Familien im Rahmen aufsuchender Hilfen.
• Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie individuelle und alltagsnahe Lösungsansätze, die sich an den Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenswelten der Familien orientieren.
• Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen junge Menschen bei Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten.
• Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit schaffen Sie einen geschützten und wertschätzenden Raum, in dem Kinder und Jugendliche:
  • • ihre eigenen Stärken entdecken,
    • Selbstvertrauen entwickeln,
    • soziale Kompetenzen erweitern,
    • Gemeinschaft erleben und
    • konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten erlernen können.
• Sie fördern Beteiligung, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe junger Menschen.
• Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Einrichtungen sowie weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihres professionellen Handelns.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit fachlich fundiert und reflektieren diese im Team sowie im Rahmen von Supervisionen.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik.
• Sie begegnen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien mit einer wertschätzenden, empathischen und beteiligungsorientierten Haltung.
• Sie besitzen einen guten Blick für familiäre Ressourcen und stärken Menschen in ihrer Eigenverantwortung und Entwicklung.
• Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie vielfältigen Lebenssituationen und Themenschwerpunkten zu arbeiten.
• Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbstorganisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit.
• Teamarbeit, fachlicher Austausch und Supervision verstehen Sie als wertvolle Bestandteile professioneller pädagogischer Arbeit.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und mit hoher sozialer Kompetenz.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe