Sie blicken über den Tellerrand und erweitern gern Ihren Horizont? Sie haben Freude daran, selbstständig und im Team SAP Themen voranzubringen und SAP Projekte umzusetzen? Dann fassen Sie unseren Mandanten aus dem Raum Offenburg ins Auge. Der traditionsreiche Mittelständler aus der produzierenden Branche bietet Ihnen als SAP SD Berater (m/w) spannende Aussichten.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Vollumfängliche SAP SD Modulbetreuung und Beratung sowie Durchführung systemseitiger Anpassungen mittels Customizing
- Geschäftsprozessanalysen im Bereich Vertriebs- und Kundenprozesse sowie Anforderungserhebung, Testing und Implementierung neuer SAP SD Lösungen
- Konzeption sowie Realisierung von SAP Projekten wie beispeilsweise perspektivisch SAP S/4 HANA Implementierung sowie Übernahme von einer SAP SD Teilprojektleitung
- Schulung der SAP SD User und Key User und Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports und Betreuung der Schnittstellen zu anderen SAP Modulen wie SAP CRM, CS oder MM
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Praxiserfahrung in der SAP SD Modulbetreuung einschließlich Customizing sowie Erfahrung in der Gestaltung von Prozessabläufen im Vertriebs- und Kundenumfeld und deren Implementierung
- Schnittstellenwissen zu SAP CS, MM oder CRM sowie Grundkenntnisse im SAP ABAP (Code lesen, debuggen); Erfahrung in der Begleitung von SAP SD Projekten als Teilprojektleiter wünschenswert
- Beratermentalität mit Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen und einer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise
- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP SD Beratung oder Inhouse Beratung
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich in verantwortungsvollen SAP Aufgaben und Projekte einzubringen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote, eine familiäre Unternehmenskultur und ein wertschätzender Umgang untereinander
- Ein Jahreszielgehalt von bis zu 100.000 EUR p.a. - je nach Qualifikation
- 2 Tage mobiles Arbeiten für die Zeit nach Corona
- Eine erfahrene Führungkraft mit exzelltem Gespür und Kommunikationsfähigkeiten
- 40% remote work für eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben