Willkommen bei vivenu - dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring - und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Werde Teil unserer Mission - und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.
Als Go-To-Market & Growth Intern (d/f/m) übernimmst du folgende Aufgaben:
- Durch den gezielten Einsatz von KI, Automatisierungen und modernen Lead-Sourcing-Tools entwickelst und optimierst du unsere Lead-Generierungs-Prozesse kontinuierlich.
- Du leitest aus datenbasierten Analysen Erkenntnisse ab und trägst aktiv zu Entscheidungen bei, die unsere Go-to-Market-Strategie steuern.
- Gemeinsam mit Sales, Marketing und Operations baust du unsere Sales-Motion skalierbar auf.
- Du testest neue Ansätze, analysierst deren Performance und hilfst dabei, Best Practices für unseren Markteintritt und unsere Wachstumsstrategie zu etablieren.
- Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Kollegen aus unseren internationalen Büros in der Schweiz, Frankreich und den USA und arbeitest standortübergreifend an Go-to-Market-Initiativen
- Ausgeprägter Ownership-Gedanke & hoher Leistungsanspruch
- Starkes Interesse an Scale-ups
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sehr strukturierte, detailorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Ausgeprägter Ehrgeiz und hohe Belastbarkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Ausdauer und Stressresistenz
Live-Entertainment-Technologie
Spiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu - von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun - angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.
Nachhaltiges Wachstum
Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.
Top-Tier Team
Arbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen - darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie - Entscheidung für Entscheidung.
Globale DNA
Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact - nicht Hierarchie oder Hintergrund.
Rasantes Wachstum, in jeder Hinsicht
Sifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.
Next-Gen-Führungskräfte & Insights
Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech - von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu "Executive of the Year"-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.
vivenu Inklusions-Statement
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen - und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.
Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.