Unser Mandant, die deutsche Tochter eines weltweit führenden Automobilherstellers, expandiert in Deutschland und der EU. Verstärken Sie das neue Expertenteam für das Flotten-, Leasing- und Firmenkundengeschäft in Frankfurt am Main. Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds und gestalten Sie mit den Ressourcen eines weltweiten Branchenexperten den Markt aktiv mit. Die Vakanz des Fleet Sales Managers (m/w/d) ist in Festanstellung direkt bei unserem Kunden zu besetzen.
- Flotten- & Großkundenausbau: Aktive Erschließung nationaler und regionaler Potenziale bei Leasingpartnern, Autovermietungen und Mobilitätsdienstleistern
- Key Account Management: Strategischer Aufbau sowie nachhaltige Pflege von Beziehungen zu Top-Entscheidern zur Sicherstellung langfristiger Kooperationen
- Vertriebssteuerung: Monitoring der Flottenvertriebskanäle, Bewertung der Marktperformance sowie Einleitung proaktiver Optimierungsmaßnahmen
- Strategische Planung: Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsplänen zur Erreichung der kommerziellen Unternehmensziele
- Business Development: Identifikation neuer Geschäftschancen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote für potenzielle Partner
- Prozessgestaltung: Definition und Implementierung von Standards für eine professionelle Flottenkundenbetreuung
- Eventmarketing: Konzeption und Organisation von Kundenevents, Produktpräsentationen sowie Ride & Drive Veranstaltungen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Marktanalyse & Reporting
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre fundierte Expertise im Automobil-Flottenvertrieb, B2B-Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Leasing- und Vermietpartnern
- Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Verständnis von Flottenprozessen, TCO (Total Cost of Ownership), Restwertmanagement (RV) sowie im Leasinggeschäft und Key Account Management
- Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie exzellentes Verhandlungsgeschick auf Entscheiderebene
- Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Vorgehensweise und eine proaktive Denkweise
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil
- Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU
- Ein Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht
- 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Mittagessen sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage (Flughafennähe) mit eigenem Parkplatz
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen