Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.
Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.
Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.
Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let's create your career success story!
Warum Remazing?
- Dich erwartet ein internationales Team und eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Du hast die Chance auf eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten dir ein Weiterbildungsbudget (z.B. Deutschkurse für internationale Mitarbeiter)
- Du hast viel Flexibilität durch eine Home-Office Regelung und 60 Working Abroad Tage pro Jahr
- Je nach Standort kann die Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel teilweise oder vollständig bezahlt werden
- Du hast Zugang zu Mental Health Services und 1:1 Sessions mit Psychologen
- Es gibt ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
- Bei uns bekommst du (gesunde) Snacks & Obst, Kaffee & andere Getränke
- Bei uns finden die besten Partys und Events statt
- Dazu bieten wir ein schönes Büro in zentraler Lage mit einmaliger Aussicht auf Hamburg
- PEOPLE & CULTURE: Als Teil unseres People & Culture Teams erhältst du Einblicke in viele relevante Themen rund um HR und Unternehmenskultur im schnelllebigen E-Commerce und Agentur-Umfeld.
- ACTIVE SOURCING: Dein Schwerpunkt liegt bei der Direktansprache potenzieller Kandidat*innenn. Basierend auf unseren Suchprofilen findest und kontaktierst du passende Kandidat*innenn über soziale (Business-)Netzwerke und trägst damit aktiv zum Wachstum unseres Teams bei.
- PEOPLE OPERATIONS: Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im People Management, aber auch bei der Kommunikation mit Bewerber*innen und der Koordination von Prozessen.
- INTERNE ENTWICKLUNG: Du bist in die Weiterentwicklung aktueller Themen rund um unser Recruiting und unserer Unternehmenskultur involviert. Du beschäftigst dich mit Relationshipbuilding und Employer Branding und unterstützt unser Team bei der kreativen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle.
- PROJEKTMANAGEMENT: Durch strategisches und operatives Arbeiten bist du aktiv daran beteiligt, vielseitige Projekte gemeinsam mit unserem People & Culture Team anzustoßen und umzusetzen.
- STUDIUM: Du studierst oder besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Für dein Praktikum hast du 6 Monate Zeit.
- ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Bereich HR, bestenfalls im Recruiting, sammeln.
- ORGANISATIONSTALENT: Du findest dich schnell in neue Themengebiete ein, arbeitest äußerst strukturiert und zuverlässig, bringst neue Ideen mit und behältst dabei immer den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten und Projekte.
- HANDS-ON MENTALITÄT & MOTIVATION: Du arbeitest lösungsorientiert, siehst Herausforderungen als Chancen an und bist stets motiviert deine Kenntnisse zu erweitern. Du traust dir zu auch selbst Interviews mit Bewerbenden zu führen.
- SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.
- Als Startdatum würde für uns Mitte Juli oder Mitte August infrage kommen.
Unser Jobangebot Praktikum im Bereich HR Management und Recruiting (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.