Jobs in Schwaig

Aufgaben

Du möchtest schon heute die Technologien von morgen mitgestalten? Dann werde Teil unseres #OneTeams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden – Mit dem Fokus rund um die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von Oracle HCM.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Du berätst unsere Kunden für den optimalen Einsatz und die Implementierung von Oracle HCM
• Du erarbeitest innovativ und kreativ kundenspezifische Prozessdefinitionen. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung
• Du bringst dein HR IT- und Prozess Wissen in unser Team ein
• Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung, sowie Implementierung von Oracle-Cloud Technologien und gestaltest mit unserem Team die digitale Transformation von HR und Geschäftsprozessen
• Du bist aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Strategien beteiligt

Anforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium

  und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR IT Umfeld, optimalerweise bereits mit Oracle

• Leidenschaft

  für fortschrittliche Technologien, HR, sowie den Kundenkontakt und Teamarbeit

• Expertise

  in der Implementierung von HR-Systemen, wie Oracle Cloud-Konzepte, Oracle Fusion HCM Cloud, oder Oracle On-Premise-Lösungen

• Deine Arbeitsweise

  ist geprägt durch das Auftreten sowohl beim Kunden als auch bei den MHP Kolleg:innen und zeichnet sich durch außerordentliche Kommunikations-, analytische, konzeptionelle Fähigkeiten aus

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: 

  nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats

• Arbeitszeit: 

  in Vollzeit (40h) (oder Teilzeit (ab 32h) möglich; 30 Urlaubstage

• Arbeitsverhältnis: 

  Unbefristet

• Arbeitsbereich: 

  Consulting

• Sprache: 

  verhandlungssicheres Deutsch auf mind. C1 Niveau

• Flexibilität & Reisebereitschaft

• Sonstiges: 

  eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.