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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Einleitung:

Werden Sie Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur. Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-, Gas-, Wasser- und Glasfasernetze. 

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als

Aufgaben:

  • Montage, Installation und Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und –Verteilungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung
  • Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen und technischer Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
  • Kabelmontagen im Umfang von 1-20 kV inkl. Der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen
  • Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d) 
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2 
  • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen
  • Spannende Aufgaben in einem familiären Betriebsklima und eine ausführliche Einarbeitung durch Kollegen
  • Leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif (inkl. Urlaubsgeld) sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits für beispielsweise Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, etc. Sowie Zuschuss für Firmenfitness über Hansefit
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen

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