Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für Zahlen mit einer grünen Mission zu verbinden?
Unser Mandant ist ein echter Pionier in der Solartechnologie und sorgt direkt von Brandenburg an der Havel aus dafür, dass die Welt ein Stück nachhaltiger wird. Hier erwartet Sie als Finanzbuchhalter kein verstaubtes Backoffice, sondern ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem Ihre Expertise im Finanzwesen wirklich etwas bewegt. Als spezialisierter Personaldienstleister suchen wir genau Sie: Eine Persönlichkeit, die Lust hat, digitale Buchhaltungsprozesse auf das nächste Level zu heben und die Brücke zwischen dem Standort Brandenburg und der Muttergesellschaft in UK zu schlagen.
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Reporting & Analyse: Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie interner Reportings (Cashflow, Prognosen, Kostenstellen).
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Budgetplanung: Aktive Mitarbeit an der jährlichen Budgeterstellung auf Kostenstellenbasis.
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Abschlusssicherheit: Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
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Buchhaltungssupport: Überwachung und Unterstützung der laufenden Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
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Digitalisierung: Proaktive Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungsprozesse.
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Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und den Abteilungsleitern vor Ort.
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Internationaler Austausch: Kooperation mit dem Finanzteam der Muttergesellschaft (UK) zur Einhaltung von Budgets und rollierenden Forecasts.
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Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- oder Buchhaltungssektor.
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IT-Skills: Fundierte Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV und Lucanet ist ein großes Plus.
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Mindset: Große Leidenschaft für die Gestaltung neuer digitaler Systeme und Prozesse.
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Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
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Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.
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Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche.
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Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Home Office pro Woche) und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
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Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr.
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Extras: Sachbezugskarte (nach der Probezeit) sowie attraktive Corporate Benefits.
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Familienfreundlichkeit: 5 Tage Lohnfortzahlung pro Jahr und Kind im Krankheitsfall.
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Arbeitsumfeld: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
In diesem Team zählen Vielfalt und Chancengleichheit – daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei uns ausdrücklich herzlich willkommen.