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Specialist Finance & Accounting (all Genders)

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Praktikant (m/w/d) IT Finance & Business Intelligence

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HR Consulting Manager Mit Fokus Auf Talentmanagement, Talentarchitekturen Und Skill-based Organisationen (all Genders)

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Praktikum HR Beratung - Steuerung Personalprozesse Und Mitarbeiterbetreuung

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Senior IT Portfolio Manager (m/w/d)
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Was wir erwarten

Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren technologischen Studiengangs
Erfahrung
Fähigkeit, komplexe Initiativen in einem dynamischen Umfeld zu steuern und Prioritäten zu setzen Hohe Affinität zu Technologie und Innovation, gepaart mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Skalierung von technologiegetriebenen Initiativen Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden zur Maximierung des Business Values Verständnis von modernen IT-Architekturen und Technologien Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Senior IT Portfolio Manager (m/w/d)

Was erwartet dich?

Als Senior IT Portfolio Manager (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:

  • Strategische Steuerung und operative Umsetzung unseres IT Portfolios
  • Priorisierung und Bewertung von Initiativen nach Business Value und technischer Machbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern
  • Sicherstellung nachhaltiger Lösungsarchitekturen durch enge Verzahnung von Business und IT
  • Unterstützung der Automatisierung und Effizienzsteigerung in Prozessen wie E-Commerce, Retail, Supply Chain und Produktentwicklung
  • Aktive Moderation der regelmäßig durchgeführten Portfolio Workshops zur Exploration und Implementierung von Initiativen
  • Planung von benötigten Ressourcen für die Umsetzung der Initiativen
  • Fachliche Führung der Produkt Teams unseres IT Portfolios

Was zeichnet dich aus?

Du bringst Folgendes mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren technologischen Studiengangs
  • Umfassende relevante Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) im IT Portfolio- oder Programm-Management, idealerweise im Retail- oder E-Commerce Umfeld
  • Fähigkeit, komplexe Initiativen in einem dynamischen Umfeld zu steuern und Prioritäten zu setzen
  • Hohe Affinität zu Technologie und Innovation, gepaart mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Skalierung von technologiegetriebenen Initiativen
  • Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden zur Maximierung des Business Values
  • Verständnis von modernen IT-Architekturen und Technologien
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
.

  • Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
  • Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
  • Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
  • Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
  • Vergütung: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.
  • Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
  • Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
  • Gesundheitsförderung: Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Wir als Unternehmen

Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.

Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.

Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:
one Team - one Dream - one Lifestyle Experience

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
  • Beruf und Familie
  • Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
  • Mobilität
  • Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
  • Altersversorgung
  • Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
  • Vergütung
  • Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.
  • Vergünstigung
  • Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
  • Gesundheitsförderung
  • Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Kauf- und Leasingprogramme
  • Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

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