Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Leichlingen sowie am Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d).
Deine Aufgaben:- Durchführung von Baumkontrollen (Einzelbäume / Baumgruppen / Waldränder) und Spielplatzkontrollen
- Ausführung der Kontrollen nach den Baumkontrollrichtlinien der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau e. V.)
- Mobile-App-basierte Datenerfassung
- Pflege der vorhandenen Datenbank, Abgleich mit den Kontrollergebnissen und Fotos besonderer Auffälligkeiten
- Übermittlung der auszuführenden Maßnahmen
- Durchführung von Spielplatzprüfungen (visuelle Inspektionen, Quartalsprüfungen und jährliche Hauptinspektionen) nach DIN EN 1176
- Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spielgeräten
- Festlegung von Reparaturmaßnahmen
- Erstabnahmen und Reparaturabnahmen von Spielplatzgeräten
- Erfassung von Spielgerätedaten in Katastersystemen
- Beratung von Spielplatzeigentümern (m/w/d)
- Regionaler und überregionaler Einsatzbereich
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
- Zusätzliche Qualifikation als FFL-zertifizierter Baumkontrolleur (m/w/d) und als FFL-zertifizierter Spielplatzkontrolleur (m/w/d) nach DIN 79161-1 und 2
- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im o. G. Bereich
- Versierter Umgang mit den Standard-EDV-Programmen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Reisebereitschaft für zeitweise, bundesweite Auftragsbearbeitung
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
- Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen
- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
- Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits