Jobs in Neckarsulm

• Mitwirkung bei der Beratung von datenschutzrechtlichen Themen (Datenschutzfolgenabschätzungen, Rechtmäßigkeit von Verarbeitungen, Löschkonzepte, Datenschutzverträge, u.v.m.)
• Mitarbeit beim Rollout eines weltweiten Datenschutzmanagementsystems inkl. Der zugehörigen Software
• Mitwirkung bei operativen und strategischen Datenschutzthemen
• Unterstützung bei Anfragen aus den Fachbereichen
• Erstellung von Reports und Präsentationen im Bereich Datenschutz
• Selbstständige Projektarbeit

• Studium des Datenschutz-, Wirtschaftsrechts, anderer juristischer Ausrichtung oder der Wirtschaftsinformatik/ Informatik
• Alternativ andere Studiengänge mit Berufserfahrung im Bereich Datenschutz möglich
• IT Affinität sowie das Interesse an Innovationen und Digitalisierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits:

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code 
• EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) 
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen 
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) 
• Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) 
• Teilnahmen an Studentenveranstaltungen 

Beginn:

Dauer:

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.