Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft und einer klaren Digitalisierungsstrategie. In einer langfristig stabilen Branche setzt unser Partner auf effiziente HR-Prozesse und eine zukunftsorientierte SAP-Systemlandschaft. SAP HCM bildet die zentrale Grundlage für die personalwirtschaftlichen Prozesse und unterstützt die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Abläufe. Zur Verstärkung des Teams wird ein erfahrener SAP HCM Prozessberater gesucht, der als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT agiert und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Standort: Leipzig oder Hannover
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Beratung der Fachbereiche zu SAP HCM Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Konzepte
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklern und Dienstleistern
- Begleitung von SAP HCM Projekten bis zur erfolgreichen Einführung
- Sicherstellung des stabilen Betriebs und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft
- Unterstützung bei SAP S/4HANA Transformationen und HR-Prozessoptimierung
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld
- Erfahrung in der SAP HCM Prozessberatung, Anforderungsaufnahme und Prozessoptimierung
- Grundverständnis von SAP HCM Customizing und Systemzusammenhängen
- Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Lösungsorientierung
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP HCM Transformationen und On-Premise-Landschaften von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Attraktives Gehalt bis zu 85.000 € je nach Erfahrung
- Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeitmodelle
- Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM Prozessen
- Spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld
- Fachliche Spezialisierung statt Generalistenrolle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten