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  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
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Zweitjob (m/w/d) im Fundraising – Bis zu 200€ am Tag verdienen

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Standort: Am Alten Sportplatz 4, 55576 Sprendlingen, Rheinland-Pfalz

Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
Das sind deine neuen Aufgaben:
  • Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
  • Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen
  • Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind
  • Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden
Das bringst du mit:Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.

  • Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
  • Möglichst Berufserfahrung
  • Vorliebe für Teamarbeit
  • Mitgefühl und Professionalität
  • Ideen, damit wir noch besser werden
  • Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Freude an offener Kommunikation

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das bieten wir dir:
  • bis zu 2.000 € Willkommensprämie
  • Attraktive Vergütung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bereits enthalten, so bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde
  • Top Zuschläge sichern
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss
  • Deutschlandticket
  • DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
  • Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
  • Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat
  • Gelebte Unternehmenswerte
  • Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
  • Mitarbeitenden App – DOREAFAMILIE 360°
  • Prämien fürs Mitarbeiterwerben – bis zu 2.000 €
  • Shopping- und Eventrabatte
  • Team Events
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
  • Fortbildungszuschuss
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