Jobs in Langwedel

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Wohnangebot für Kinder im Vorschul- und Primarstufenalter

Die Stelle wird mit 50 bis 80 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

• Du bist Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation

• Du arbeitest mit Leidenschaft in diesem Beruf und hast Freude daran, Kinder mit Unterstützungsbedarf ein Stück ihres Lebensweges zu begleiten

• Du identifizierst sich mit dem und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• Du arbeitest und gestaltest in einem Team maßgeblich die inhaltlichen Abläufe und die atmosphärische Wohnumgebung der Kinder.

• Du entdeckst mit den Kindern die Welt, begleitest sie in ihrem Alltag und gibst Unterstützung, da wo sie benötigt wird.

• Du gibst Impulse für ihre Entwicklung und schaffst eine Vertrauensbasis, sodass die Kinder in dir eine liebevolle und offene Bezugsperson finden.

• Du gibst den Kindern Geborgenheit, Kontinuität und Stabilität. Du gestaltest eine aktive, kooperative Elternarbeit, mit dem Ziel, die familiären Bindungen zu erhalten.

• Du arbeitest bei uns in einem engagierten Mitarbeiterteam, das sich auf deine Mitarbeit freut und offen für neue Impulse ist.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und agierst kreativ.

• Nutze die Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen und gestalte damit deine Zukunft bei uns.

• Die Kinder freuen sich auf dich.

• Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Bereichsleitung
• Michelle Koch
• Telefon 04261 920-746
• Sekretariat Wohnen
• Telefon 04261 920-821

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien