Erneuerbare Energien nachhaltig gestalten
Wir engagieren uns für die Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Wir übernehmen alle Leistungen der Planung und Realisierung von Erneuerbaren Energien.
Was bieten wir dir?
- Du profitierst von einer attraktiven Gehaltsstruktur, der Möglichkeit zum Home-Office nach Abstimmung und modernsten Arbeitsmitteln
- Du arbeitest in einem hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, die die Bedürfnisse der Menschen mit den Möglichkeiten der Natur in intelligenten Stromnetzen vereint
- Du erlebst Abwechslung, Verantwortung und Teamarbeit in einem Unternehmen, das sich für eine nachhaltige und regionale Wirtschaftsweise sowie die Energieversorgung von morgen einsetzt
- Du genießt ein offenes und professionelles Miteinander, bei dem viel Wert auf den Spaß bei der Arbeit gelegt wird und die Förderung der Mitarbeitenden im Vordergrund steht
- Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch
- Du koordinierst den gesamten Einstellungsprozess und gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender professionell und reibungslos
- Du pflegst und verwaltest sämtliche Personaldaten, inklusive Arbeitsverträgen, Gehaltsinformationen, Steuerunterlagen und Personalakten
- Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt bei Konfliktfällen oder Fragestellungen im Arbeitsalltag
- Du stellst sicher, dass alle Arbeitsgesetze und internen Vorschriften eingehalten werden, verwaltest Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und Reiserichtlinien korrekt
- Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Zeugniserstellung und Abschlussgesprächen
- Du steuerst die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung
- Du berätst Führungskräfte in Personalfragen, koordinierst Schnittstellen und steuerst externe Personaldienstleister
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance
- Du besitzt Organisationsgeschick, arbeitest selbstständig und hast eine hohe Serviceorientierung
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig und trittst souverän gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf
- Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten
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