Personalberatung aus Leidenschaft: Als inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir im Executive und Direct Search von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften seit 2008 eine etablierte Adresse am Markt. Unsere besondere Stärke liegt in der Vermittlung von Personal zu Top-Adressen verschiedenster Branchen.
Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.Was bieten wir Ihnen?
- Vier-Tage-Woche: Profitieren Sie von einer verkürzten Arbeitswoche für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
- Flexible Teilzeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen von 25 bis 30 Stunden pro Woche.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen von Anfang an eigene Projekte und können Ihre Ideen zur Optimierung unserer Strategien aktiv einbringen.
- Gezielte Förderung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachspezifischen Kompetenzen individuell weiterzuentwickeln.
- Teamkultur: Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting-Projekte zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie identifizieren passende Talente durch gezieltes Active Sourcing in sozialen Netzwerken und begeistern diese in der ersten telefonischen Ansprache.
- Sie führen erste Auswahlgespräche, begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und agieren als zentrale Ansprechperson.
- Sie verantworten die reibungslose Koordination von Interviewterminen und stellen durch eine sorgfältige Datenpflege eine exzellente Candidate Experience sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer internen Recruiting-Prozesse.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Sie haben bereits erfolgreich Projekte gesteuert und fühlen sich sicher in der Verantwortung für komplette Recruiting-Prozesse.
- In der Direktansprache von Fach- und Führungskräften, z.B. über soziale Netzwerke, sind Sie erfahren und überzeugend.
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2-Niveau) in Wort und Schrift und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.
Unser Jobangebot Projektleiter - Recruiting / Projektarbeit / Büroorganisation (m/w/d)klingt vielversprechend?
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