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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an:
In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, der Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Schutz, Geborgenheit, Aufmerksamkeit, Beteiligung und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren individuellen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die heilpädagogische Wohngruppe Bergblick
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Wohngruppe Bergblick begleiten wir Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung und schaffen einen sicheren, wertschätzenden Lebensort. Dabei stehen Vertrauen, Stabilität und die Förderung persönlicher Ressourcen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Â

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen aktiv mit und tragen maßgeblich zu ihrer Entwicklung bei:

• Sie betreuen die Kinder und Jugendlichen gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team und gestalten einen strukturierten, verlässlichen Alltag.
• Sie greifen individuelle Interessen, Stärken und Neigungen der jungen Menschen auf und entwickeln daraus passgenaue, kreative Förderangebote.
• Sie unterstützen die schulische Entwicklung durch Begleitung bei den Hausaufgaben und vermitteln hilfreiche Lernstrategien.
• Sie wirken engagiert an der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und setzen gemeinsam entwickelte Ziele nachhaltig um.
• Sie bringen sich unterstützend in hauswirtschaftliche und organisatorische Abläufe ein und tragen so zu einem stabilen Gruppenalltag bei.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern sowie weiteren Kooperationspartnern.
  Sie achten konsequent und verantwortungsvoll auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz und tragen zu einem sicheren Umfeld bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. Eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verstehen sich als stabile, verlässliche und empathische Bezugsperson und gestalten tragfähige Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen.
• Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Kreativität und lösungsorientiertem Handeln.
• Sie arbeiten selbstständig und reflektieren Ihr pädagogisches Handeln verantwortungsvoll und vorausschauend.
• Sie sind flexibel und offen für Schichtdienste und nutzen diese Arbeitsform aktiv für eine gelingende Beziehungsarbeit.
• Sie verfügen über einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und handeln stets reflektiert und verantwortungsbewusst.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe