Jobs in Großgoltern

Niederlassungsleiter (m/w/d) Sicherheit und Service Nord | Hannover

…

einem

der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der

WISAG Sicherheit & Service

.

• Verantwortung für Ihre Niederlassung in allen Bereichen (Personal, Verwaltung, Finanzbuchhaltung etc.)
• Verantwortung für den Auftragsbestand – Wahrnehmung der wesentlichen Kundenkontakte und deren Betreuung in Hinsicht auf Folgeaufträge
• Organisieren und Kontrollieren von Schulungen sowie Überwachen der Effektivität Ihrer Mitarbeiter
• Beobachten des Marktes und Erarbeiten regionaler Vertriebsstrategien
• Erstellen von Statistiken über Kosten-, Personal- und Umsatzentwicklungen in Bedarfsfällen
• Erstellen einer halbjährlichen Umsatz- und Ergebnisplanung, gegliedert nach Geschäftsbereichen zur Vorlage an den Geschäftsführer
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch Ihre Mitarbeiter (z.B. Zu Arbeits- und Datenschutz, Tarifverträgen)
• Verantworten der betrieblichen Organisation (Urlaubsplanung, Qualitätsmanagement, Fuhrpark) sowie für die Erreichung der Zielvorgaben gegenüber dem Geschäftsführer
• Treffen von Entscheidungen in allen Belangen des alltäglichen Geschäftsbetriebes sowie Fördern Ihrer Angestellten durch individuelle Unterstützung

• Kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Wünschenswert: Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder höherwertig mit mehrjähriger Erfahrung als Einsatzleiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter
• Erfahrung in der Personalführung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• PKW-Führerschein erforderlich
• Sichere MS Office Kenntnisse (Excel), idealerweise Kenntnisse in SAP
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohe Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit

• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße
• Ein attraktives Gehalt und attraktive Bonusregelung on top
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen, auch zur privaten Verfügung
• Facettenreiche fachliche und persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. In unserem hauseigenen Trainingszentrum oder Bildungshaus

• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!

  – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote