Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch mitgestalten und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben? Dann bietet diese Position die ideale Kombination aus Führung, Technik und Gestaltungsspielraum.
Für ein international tätiges Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für den Bereich SAP Finance, der die Transformation aktiv vorantreibt.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
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Gesamtverantwortung für die IT-Services in dem Bereichen Finance – fachlich, operativ und wirtschaftlich
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Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
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Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services (Betrieb, Ticketmanagement, Change Requests, Projekte)
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Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Terminen
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Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
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Modernisierung und Transformation der IT-Landschaft (u. A. Migration auf S/4HANA)
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Steuerung externer Dienstleister sowie Verhandlungen im Rahmen definierter Richtlinien
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Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Organisation (Roadmap, Budget- und Personalplanung)
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Leitung und Beteiligung an Projekten inkl. Projektmanagementverantwortung
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-relevanten Fragen zu Finance
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Naturwissenschaften – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender IT-Erfahrung
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Tiefes Verständnis für Finance-Prozesse
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Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI/CO) und Erfahrung mit modernen ERP-Architekturen
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Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten
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Routine im Projektmanagement – Sie steuern komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielorientiert
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Eine analytische, strukturierte Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Service- und Kundenverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
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Flache Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele
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Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
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Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits