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Praktikum Human Resources Management
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Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psycholgie, Wirtschaftsrecht oder ähnliches - idealerweise mit Schwerpunkt Personal; Mindestens 3 Semester Studienerfahrung; Immatrikulation während der gesamten Dauer des Praktikums oder Praktikum im Rahmen eines Gap-Years möglich
Erfahrung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel &amp; PowerPoint Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Level)
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Beschäftigung
praktikum
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Praktikum Human Resources Management

Was erwartet dich?

Um hoch qualifizierte Fachkräfte und Studierende für Porsche Deutschland gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden zu können, bedarf es einer exzellenten Personalarbeit. Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Deutschland Arbeitswelt und unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, in einem der beschriebenen Aufgabenbereiche beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:

Recruiting & HR Marketing
  • Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Rekrutierungsprozess sowie Betreuung unserer studentischen Zielgruppen
  • Weiterentwicklung unseres Praktikantenprogramms
  • Eigenständige Übernahme von Teilen der Administration von personalrelevanten Prozessen
  • Mitwirkung in diversen HR-Projekten (z.B. Personalmarketing)
Labour Relations & Personalbetreuung
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Recherchen und Unterstützung im Bereich Labour Relations
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Analysen von Personalkennzahlen
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Recruiting und der Personalbetreuung unserer festangestellten Mitarbeitenden
  • Mitwirkung in diversen HR-Projekten, insbesondere im Bereich der internen Kommunikation und zur Optimierung von HR-Prozessen

nähere Einblicke.

Was zeichnet dich aus?

  • Immatrikulation während der gesamten Dauer des Praktikums oder Praktikum im Rahmen eines Gap-Years möglich
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psycholgie, Wirtschaftsrecht oder ähnliches - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Semester Studienerfahrung
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Level)

Was bieten wir?

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
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Arbeitszeitmodelle

Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie

Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Mobilität

Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Altersversorgung

Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Vergütung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Vergünstigung

Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Gesundheitsförderung

Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme

Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Du hast noch Fragen?

Wir als Unternehmen

Als 100%ige Tochtergesellschaft der Porsche AG ist die Porsche Deutschland GmbH mit Sitz in Bietigheim-Bissingen für den Vertrieb im strategisch wichtigen Heimatmarkt Deutschland verantwortlich, einem der bedeutendsten Absatzmärkte für Porsche.

Eine Verantwortung, der wir tagtäglich mit großer Leidenschaft und enormem Engagement gerecht werden. So tragen wir dazu bei, den Mythos Porsche zu erhalten.

Mit allem, was wir tun, stellen wir die Steuerung unserer deutschen Porsche Zentren und die optimale Versorgung und Betreuung der Porsche Kunden im Inland sicher.

Kurz: Wir leben die Marke Porsche. Ganz im Sinne unseres Firmengründers Ferry Porsche.

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Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Was bieten wir?\n Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.\nWeitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.\n Arbeitszeitmodelle\n Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.\n Beruf und Familie\n Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.\n Mobilität\n Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.\n Altersversorgung\n Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.\n Vergütung\n Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.\n Vergünstigung\n Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.\n Mitarbeiterverpflegung\n Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.\n Gesundheitsförderung\n Wir setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.\n Kauf- und Leasingprogramme\n Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

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