Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
TätigkeitenWas dich erwartet
- Du betreust und baust dein eigenes Key Account Portfolio aus und berätst Entscheider:innen auf HR‑Leitungs‑, und C‑Level-Ebene.
- Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du identifizierst und erschließt neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Key Accounts und entwickelst bestehende Kund:innen kontinuierlich weiter.
- Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Auch das Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ist ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Du hast mindestens 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech).
- Ein nachweisbarer Track Record im strategischen B2B-Key Account Management sowie eine ausgeprägte Abschlussstärke zeichnen dich aus.
- Du überzeugst mit exzellenter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch.
- Der sichere Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce, ist gegeben.
- Du bist bereit, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Düsseldorf zu arbeiten und deine Kund:innen regional zu betreuen.